一、机构
建国前，区境内是以农业为主的贫困山区，交通不便，除有少量私营手工业外，大的厂矿企业根本没有，因此也没有工会组织。建国后，随着工业日益发展，职工逐渐增多，1973年8月，齐村区召开第一次工会会员代表大会，建立了枣庄市齐村区总工会委员会，选举程真太为工会副主席（正主席缺）。1979年4月区工会更名为“枣庄市齐村区总工会办事处”，至1985年经市总工会批准，区工会办事处改为总工会，同年3月山亭区召开第一次工会代表会，建立枣庄市山亭区总工会，民主选举主席王凤云，副主席程真太。
工会组织建立后，至1987年底，全区基层工会已发展到100处，工会小组474个，会员达到6994人，占职工总数9162人的76.1%。同年建立乡镇企业基层工会4处，发展会员339人。全区合格“职工之家”71处。1973年区工会初建时，由于机关人少，没设专业办事处，只在日常工作上按人作了具体分工。1986年12月，区工会开始组建三股一室办事机构，并明确了日常工作职责范围。
二、会员代表大会
齐村区首届会员代表大会于1973年8月召开，出席会议正式代表81人，列席代表12人，特邀代表12人，区委书记臧洪希、副书记颜景山参加了会议并讲了话。此次会议通过了《团结奋斗进一步发挥工人阶级主力军作用》的决议，选举产生了枣庄市齐村区总工会委员会，选举程真太为区总工会委员会副主席。本届会议选出工会常委11人：程真太、王金玉、宋继德、冯均玲、刘富恩、杨庆祥、隋万杰、邵士轩、褚衍花、丛伟、黄秀霞。
1983年11月撤销齐村区，新建山亭区，首届工会会员代表大会于1985年3月召开，出席会议的正式代表102人，特邀代表8人。这次会议，以党的十二届三中全会精神为指针，深入贯彻中国工会十大精神，动员全区广大职工在社会主义物质文明和精神文明建设中，开创山亭区工会工作的新局面。本届大会的任务：听取、审议区工会8年来的工作报告和6年财务工作报告，总结交流工会工作实践经验，讨论确定今后工会任务，选举产生山亭区总工会第一届委员会。区委副书记王学渊在会上作了重要讲话。山亭区首届委员会选出常委7人：王凤云、李延凤、张胜奎、张兆伦、郑秀娥、程真太、赵惠民。选出委员15人，候补委员5人。
三、工会活动
职工教育 为提高职工思想觉悟，树立主人翁责任感，保证完成和超额完成国家生产任务，区工会紧密围绕爱国主义、共产主义和两个文明建设，结合党的中心工作，采用多种形式，开展思想、文化、技术等方面的教育。区工会组织职工学习中共十一届三中全会文献和五届人大二次会议文件，以及“叶剑英同志在国庆三十周年大会上的讲话”，邓小平同志“关于形势和任务”的讲话，并经常进行“四项基本原则”，民主与法制和共产主义道德风尚的教育，对青年职工进行远大理想和革命传统教育。1984年后，组织职工在开展“全民文明礼貌月”活动中，发动职工治理脏、乱、差，开展文明生产竞赛，文明经商，礼貌待客，同时开展学雷锋、树新风、学习张海迪做好事等活动。毛巾厂组成了5个学雷锋小组，出厂为群众服务3次，义务理发110人次，义务修车50余辆，义务销售毛巾被3000多元，全区组织服务队22个，参加服务500多人，服务47次。区粮食局职工学习张海迪事迹时，热情送粮到户。通过评比，全区共评出文明车间5处，文明班组12个，先进集体84个，先进生产工作者652人，劳动模范3人。
1984年区工会在全区职工中开展“读书活动”，全区组织职工读书活动小组33个，参加读书活动有311人；同年9月有3人被推荐出席市总工会“职工读书演讲比赛会”。在学习、宣传中共十二大会议精神活动中，山亭区百货大楼被省命名为先进集体；官庄煤矿殷昭龙被授予省劳动模范光荣称号。区工会为进一步向广大职工开展共产主义思想品德教育，组织职工收听曲啸事迹的录音报告，播放达15场，参加收听1000余人。
1986年6月，区工会向各基层工会发出表彰马西堂舍己救人事迹的通报。
1987年7月在全区工会干部中开展学习《坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化》和《建设有中国特色的社会主义》两本书的活动，并对工会专职干部进行了考核，促进了工会工作的进展。
区工会在抓好职工思想教育的棊础上，同时重视职工文化技术教育的开展。1985年全区参加文化技术学习的达1679人，参加各种技术短训班学习的165人，基层工会举办的自学小组51个，参加自学的451人，专业技术学习组8个，参加学习的105人，还有兴趣爱好小组23个，参加101人。至1986年底，全区有67个基层工会组织办学，组织职工学习2703人次，组织社会科学小组44个，文化技术小组40个，自然科学小组7个，学习总人数达2416人。
在全民普法教育中，区毛巾厂工会举办了职工法律知识大奖赛，评出特等奖一名，一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名，优秀奖9名，纪念奖31名；运输公司利用录音、录像对职工进行普法知识和安全教育；第三毛巾厂建立黑板报3个，宣传橱窗22个，宣传法律知识。全区开办职工“普法培训班”105次，听讲达16534人次，参加法律常识考试比赛324次，办专栏360期，黑板报375期，图片展览30幅，提高了全区广大职工学习普法知识的思想水平。
区总工会建立至1987年，全区共举办政治思想学习班1382次，学习有103275人次；举办职业道德教育学习班138次，参加学习8709人次，举办文化技术学习班1287次，参加学习39737人。为企业生产、科技进步、产品更新做出大量工作。1987年外出学习职工71人，参加自学读书活动的1999人，建立自学小组114个，表彰奖励自学成才者14人，建立自学指导小组2个，使企业职工在思想品德、文化技术上进一步提高。
企业民主管理 1981年在党委领导下，全区有9个企业单位建立了职工代表大会制。相继贯彻《国营工业企业职工代表大会暂行条例》。1982年底，齐村区建立职工代表大会的单位已有44个，占企业总数67.7%。在推行职工代表会的基础上，开始实行民主选举干部和民主评议干部，有5个企业进行民主选举了厂长和车间主任，有6个单位民主评议了厂长和车间主任。1984年，民主选举基层领导人的单位已发展到25个，民主评议基层领导干部的单位已达到26个。毛巾厂厂长按照职工提议，一次拨款2万元建澡堂，改善了职工生活条件。1986年，各单位召开党政工及职工联席会议195次，职工代表提案785件，当时兑现462件，民主评议干部34人，民主评议奖免人员16名。通过贯彻执行中共中央、国务院颁发的《三个条例》，促进了全区企业民主管理的深入发展。区毛巾厂成立了“民主管理委员会”，让职工参政议政，对重大问题的进行决策；区农业银行、工商银行、运输公司等单位均利用职工代表大会进行评议干部和民主决策本单位的重大问题。区总工会对提高民主管理工作十分重视。1987年，区总工会组织部分单位工会主席前往常州制药厂、常州国棉四厂学习民主管理经验，充分发挥职工民主管理工业企业的作用，提高了劳动生产效益。
职工劳动竞赛 区工会以抓生产为中心，组织职工开展劳动竞赛，技术革新，推广先进经验和提合理化建议等活动，同时加强劳动生产，安全保护等工作，对全区工业发展起到促进推动作用。
1980年，齐村区总工会认真贯彻全国总工会“关于动员职工为四化立功，深入开展增产节约运动，迎接中共十二大召开”的决议精神，召开了工会主席会议，向全区工会和广大职工提出为四化立功活动的具体要求。在立功活动的推动下，全区劳动竞赛广泛的开展起来。其中“小指标竞赛”更为活跃，通过年终评比，共评出先进集体150个，先进个人956名，颁发了表彰奖。区水泥厂研究成功以硫磺渣代替铁矿石的新工艺，为企业增加了收入。是年全区各企业通过贯彻国民经济“调整、改革、整顿、提高”的方针，广泛开展增产节约运动，使生产稳步上升，产品质量有所提高。磺粉、磺块、化肥均达到国家规定标准；脱谷机质量合格率达100%，毛巾一等产品达到86%以上；棉毯一等品达87%。官庄煤矿将单一长壁采煤法改为倾斜带对拉采煤，实行治空留巷无煤柱开采。实施此项技术后，使万吨掘进率由285米降到210米，每年多收回资源1.6万吨，增加产值46.7万元，节约掘进巷道1200米，节约成本费9.6万元，设备费8.8万元，电费3.75万元，人工费3.74万元，年累计共节约25.89万元，生产效率提高22.5%，回采工效由2.5吨提高到4.2吨，工作面单产达到1万吨，1983年荣获全省煤炭工业科学技术成果三等奖。水泥厂改革人工配料为机械化配料和黑煤矸石代替红粘土新工艺，黑煤矸石生产的水泥标号由325#提高到425#，提高经济效益4万多元。财贸系统开展文明经商，礼貌待客，优质服务活动。山亭区百货大楼被商业部命名为“精神文明先进单位”。
区建筑公司开展创“全优工程活动”，质量不断提高和改善，先后创建了山亭区商业局大楼，毛巾厂餐厅，市粮库议价楼，区龙头商场四个全优工程，受到省、市的表彰奖励。
区拖修厂发动职工开展研制新技术，引进推广柴油机快速起动，油泵快速调试走上新征途，单位经济效益增加。
区农机厂试制成功的三种新型脱粒机，销路广，用户满意，经济效益由2.3万元提高到11万元。
官庄煤矿重视职工劳动保护，安全生产达41个月，未发生事故。
1985年毛巾厂开展“比技术、比质量”，“毛巾被千条无疵品”竞赛活动，促进了产品质量和经济效益的提高，职工操作技术有了改进和提高。
区运输公司，在职工中开展“我为公司出力、献计”劳动竞赛，仅一个月时间，公司运输量、周转量、节油、节材等项指标均有较大增长，创出经济效益高水平。
1987年在全区企业中开展“双增双节”活动。区毛巾厂开展了职工义务劳动，义务回收废物、修旧利废，产值增加25元，生产效率提高6%，节约资金3万余元。是年1—10月，全区在“双增双节”活动中，节约减支折款67.75万元，节煤978.75吨，节油41吨，节电54万度，节水25.5万吨，挖潜改造新增产值331.25万元，工业总产值7175.46万元，比上年同期增长36.98%，实现利税195.31万元，比1986年同期提高4%。
1987年在开展生产活动中，共评出先进单位87个，先进集体266个，先进班组116个，先进生产者1394人，其中妇女358人。在发动群众生产积极的基础上，充分发扬了民主，经济效益逐年增加。
职工生活 区总工会于1982年开展了职工后勤工作竞赛，进行检查评比，按照统一标准记分，评选各项先进单位。该年评选先进食堂4处，先进集体宿舍2处，先进托儿所、卫生室各2处，先进澡堂1处。授予新兴针织厂职工食堂为“红旗食堂”，职工集体宿舍为“职工文明宿舍”；织毯厂托儿所为“儿童乐园”，水泥厂卫生室为“先进卫生室”。
为解决职工吃饭难的问题，区农业银行为在偏僻山区工作的职工建起了13处小食堂。水泥厂为职工建起42间小伙房。官庄煤矿为办好职工食堂，制定“食堂主食组百分计奖惩”和“小炒组承包协议书”，取得了职工的满意。
1983年，全区企事业单位退离休职工147人，退离休费用195，047元，医药费开支7，348元，办理集体福利设施有：食堂40处，澡堂11处，理发室6处，集体宿舍25，311平方米，住宿舍职工2，141人，扩建职工家属宿舍29471.2平方米，安排家属736户。
拖修厂于1986年投资两千余元，为职工宿舍解决了用电问题，同年又投资1万余元为职工安装了煤气设备。毛巾厂为职工安装了专用水道，解决了吃水问题，新建男女职工澡堂，硬化到职工宿舍的水泥路面，修建了水泥面的标准球场，新建职工宿舍楼房。区农业银行工会，针对本行业偏远分散营业的特点，投资80多万元，为职工新建吃水井13处，小浴池4处，新建职工住房4000多平方米，改善了职工生活，企业生产效益增加。为培养职工集体主义思想，从1980年起，发动广大职工参加“互助储金会”，使广大职工进一步发扬阶级友爱、互济互助精神及时解决部分职工困难。至1987年，全区有57个单位建立“互助储金会”79处，有储金会员3965人，储金额334，224元，补助困难职工444人，补助金额15，149元，进一步促进了职工的团结友谊。
区总工会对女职工特殊照顾、关心和重视，各工会均按排专人负责此项工作。女职工较多的基层工会，都建立了女工委员会，对维护女工合法权益，调动女工生产、工作的积极性，真正发择了应有的作用。区水泥厂青年女工聂云首创硫磺渣代替铁矿石配料的新工艺，荣获全国新长征突击手的光荣称号。山亭区百货大楼纪成香被评为省商业系统“最佳营业员”。为纪念“三·八妇女节”区总工会于1985年3月组织毛巾厂女队同区机关老年队举行了篮球比赛，取得了好成绩。1986年，区总工会为关心妇女和儿童的身体健康，配合防疫部门对各企业已婚女职工和学龄前儿童进行查体。同年区总工会增设了女工生活股，成为专业办事机构。该年全区女职工总数2709人，其中会员1882人，先进生产工作者358人，女工委员会16处，女工干部86人，进一步发挥了女工生产的积极性。
为活跃职工文化生活，1983年各基层工会建立俱乐部10个，占用房屋48间，购置电视机32台，图书、报刊、杂志1万多册，组建男女篮球队13个，乒乓球队9个，象棋队5个，建立球场65个，羽毛球场1个，乒乓球室8处，每天有1000多名职工参加各种文娱活动。区针织厂于1982年举办了职工篮球、拔河、业余美术、书法、摄影比赛和展览。1986年，区农业银行、百货大楼、氧气厂、针织厂工会都举办职工业余运动会。进行了多种形式的游艺活动。同年，针织厂举办两次“灯迷”会和一次邀请舞会。区毛巾厂开展了“职工体育活动月”活动，开展篮球、乒乓球、象棋、端球跑、拔河、自行车慢速、拉力赛、握力器等项目的比赛；第三毛纺织厂举办了全厂工人运动会，工商银行举办了春节文艺晚会，针织厂举办了全厂“新兴杯”工人运动会。至1987年，全区共建职工俱乐部21个，图书室55个，专职工作人员23名，藏书达45875册，篮、排球场地134处，各类球队124个，参加体育活动3770人，竞赛167次，参加竞赛3269人次。
工会财务 区政府、区人民银行办事处、区工会联合行文规定：凡建立工会组织的单位，从1979年元月起，按《工会法》规定向其工会组织拨交工会经费，其基层工会留用60%，上交区工会40%，并规定会员按本人月工资的0.5%交纳会费，学徒工会员每月交0.05元。各基层工会设财务会计或兼职会计，初步建起了预、决算和财务管理制度。每年由区总工会组织财务检查评比和总结表彰大会。1985年，山亭区总工会召开首届工会会员代表大会，听取和审议了区工会6年来的“财务工作报告”。同时建立了经费审查委员会。1986年，区总工会设立财务股办事机构，负责工会经费的收缴、管理和使用。1987年先后评出财务先进工作者90人次，基层工会职工百人以上单位都建了工会财务工作委员会，百人以下单位配齐了财务委员，各基层都建立了经费审查委员会，加强了对工会财务工作的检查和监督。
区总工会财务工作1987年度被市总工会评为一等奖。
第一节 工人组织
视图
一、机构
建国前，区境内是以农业为主的贫困山区，交通不便，除有少量私营手工业外，大的厂矿企业根本没有，因此也没有工会组织。建国后，随着工业日益发展，职工逐渐增多，1973年8月，齐村区召开第一次工会会员代表大会，建立了枣庄市齐村区总工会委员会，选举程真太为工会副主席（正主席缺）。1979年4月区工会更名为“枣庄市齐村区总工会办事处”，至1985年经市总工会批准，区工会办事处改为总工会，同年3月山亭区召开第一次工会代表会，建立枣庄市山亭区总工会，民主选举主席王凤云，副主席程真太。
工会组织建立后，至1987年底，全区基层工会已发展到100处，工会小组474个，会员达到6994人，占职工总数9162人的76.1%。同年建立乡镇企业基层工会4处，发展会员339人。全区合格“职工之家”71处。1973年区工会初建时，由于机关人少，没设专业办事处，只在日常工作上按人作了具体分工。1986年12月，区工会开始组建三股一室办事机构，并明确了日常工作职责范围。
二、会员代表大会
齐村区首届会员代表大会于1973年8月召开，出席会议正式代表81人，列席代表12人，特邀代表12人，区委书记臧洪希、副书记颜景山参加了会议并讲了话。此次会议通过了《团结奋斗进一步发挥工人阶级主力军作用》的决议，选举产生了枣庄市齐村区总工会委员会，选举程真太为区总工会委员会副主席。本届会议选出工会常委11人：程真太、王金玉、宋继德、冯均玲、刘富恩、杨庆祥、隋万杰、邵士轩、褚衍花、丛伟、黄秀霞。
1983年11月撤销齐村区，新建山亭区，首届工会会员代表大会于1985年3月召开，出席会议的正式代表102人，特邀代表8人。这次会议，以党的十二届三中全会精神为指针，深入贯彻中国工会十大精神，动员全区广大职工在社会主义物质文明和精神文明建设中，开创山亭区工会工作的新局面。本届大会的任务：听取、审议区工会8年来的工作报告和6年财务工作报告，总结交流工会工作实践经验，讨论确定今后工会任务，选举产生山亭区总工会第一届委员会。区委副书记王学渊在会上作了重要讲话。山亭区首届委员会选出常委7人：王凤云、李延凤、张胜奎、张兆伦、郑秀娥、程真太、赵惠民。选出委员15人，候补委员5人。
三、工会活动
职工教育 为提高职工思想觉悟，树立主人翁责任感，保证完成和超额完成国家生产任务，区工会紧密围绕爱国主义、共产主义和两个文明建设，结合党的中心工作，采用多种形式，开展思想、文化、技术等方面的教育。区工会组织职工学习中共十一届三中全会文献和五届人大二次会议文件，以及“叶剑英同志在国庆三十周年大会上的讲话”，邓小平同志“关于形势和任务”的讲话，并经常进行“四项基本原则”，民主与法制和共产主义道德风尚的教育，对青年职工进行远大理想和革命传统教育。1984年后，组织职工在开展“全民文明礼貌月”活动中，发动职工治理脏、乱、差，开展文明生产竞赛，文明经商，礼貌待客，同时开展学雷锋、树新风、学习张海迪做好事等活动。毛巾厂组成了5个学雷锋小组，出厂为群众服务3次，义务理发110人次，义务修车50余辆，义务销售毛巾被3000多元，全区组织服务队22个，参加服务500多人，服务47次。区粮食局职工学习张海迪事迹时，热情送粮到户。通过评比，全区共评出文明车间5处，文明班组12个，先进集体84个，先进生产工作者652人，劳动模范3人。
1984年区工会在全区职工中开展“读书活动”，全区组织职工读书活动小组33个，参加读书活动有311人；同年9月有3人被推荐出席市总工会“职工读书演讲比赛会”。在学习、宣传中共十二大会议精神活动中，山亭区百货大楼被省命名为先进集体；官庄煤矿殷昭龙被授予省劳动模范光荣称号。区工会为进一步向广大职工开展共产主义思想品德教育，组织职工收听曲啸事迹的录音报告，播放达15场，参加收听1000余人。
1986年6月，区工会向各基层工会发出表彰马西堂舍己救人事迹的通报。
1987年7月在全区工会干部中开展学习《坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化》和《建设有中国特色的社会主义》两本书的活动，并对工会专职干部进行了考核，促进了工会工作的进展。
区工会在抓好职工思想教育的棊础上，同时重视职工文化技术教育的开展。1985年全区参加文化技术学习的达1679人，参加各种技术短训班学习的165人，基层工会举办的自学小组51个，参加自学的451人，专业技术学习组8个，参加学习的105人，还有兴趣爱好小组23个，参加101人。至1986年底，全区有67个基层工会组织办学，组织职工学习2703人次，组织社会科学小组44个，文化技术小组40个，自然科学小组7个，学习总人数达2416人。
在全民普法教育中，区毛巾厂工会举办了职工法律知识大奖赛，评出特等奖一名，一等奖二名，二等奖三名，三等奖四名，优秀奖9名，纪念奖31名；运输公司利用录音、录像对职工进行普法知识和安全教育；第三毛巾厂建立黑板报3个，宣传橱窗22个，宣传法律知识。全区开办职工“普法培训班”105次，听讲达16534人次，参加法律常识考试比赛324次，办专栏360期，黑板报375期，图片展览30幅，提高了全区广大职工学习普法知识的思想水平。
区总工会建立至1987年，全区共举办政治思想学习班1382次，学习有103275人次；举办职业道德教育学习班138次，参加学习8709人次，举办文化技术学习班1287次，参加学习39737人。为企业生产、科技进步、产品更新做出大量工作。1987年外出学习职工71人，参加自学读书活动的1999人，建立自学小组114个，表彰奖励自学成才者14人，建立自学指导小组2个，使企业职工在思想品德、文化技术上进一步提高。
企业民主管理 1981年在党委领导下，全区有9个企业单位建立了职工代表大会制。相继贯彻《国营工业企业职工代表大会暂行条例》。1982年底，齐村区建立职工代表大会的单位已有44个，占企业总数67.7%。在推行职工代表会的基础上，开始实行民主选举干部和民主评议干部，有5个企业进行民主选举了厂长和车间主任，有6个单位民主评议了厂长和车间主任。1984年，民主选举基层领导人的单位已发展到25个，民主评议基层领导干部的单位已达到26个。毛巾厂厂长按照职工提议，一次拨款2万元建澡堂，改善了职工生活条件。1986年，各单位召开党政工及职工联席会议195次，职工代表提案785件，当时兑现462件，民主评议干部34人，民主评议奖免人员16名。通过贯彻执行中共中央、国务院颁发的《三个条例》，促进了全区企业民主管理的深入发展。区毛巾厂成立了“民主管理委员会”，让职工参政议政，对重大问题的进行决策；区农业银行、工商银行、运输公司等单位均利用职工代表大会进行评议干部和民主决策本单位的重大问题。区总工会对提高民主管理工作十分重视。1987年，区总工会组织部分单位工会主席前往常州制药厂、常州国棉四厂学习民主管理经验，充分发挥职工民主管理工业企业的作用，提高了劳动生产效益。
职工劳动竞赛 区工会以抓生产为中心，组织职工开展劳动竞赛，技术革新，推广先进经验和提合理化建议等活动，同时加强劳动生产，安全保护等工作，对全区工业发展起到促进推动作用。
1980年，齐村区总工会认真贯彻全国总工会“关于动员职工为四化立功，深入开展增产节约运动，迎接中共十二大召开”的决议精神，召开了工会主席会议，向全区工会和广大职工提出为四化立功活动的具体要求。在立功活动的推动下，全区劳动竞赛广泛的开展起来。其中“小指标竞赛”更为活跃，通过年终评比，共评出先进集体150个，先进个人956名，颁发了表彰奖。区水泥厂研究成功以硫磺渣代替铁矿石的新工艺，为企业增加了收入。是年全区各企业通过贯彻国民经济“调整、改革、整顿、提高”的方针，广泛开展增产节约运动，使生产稳步上升，产品质量有所提高。磺粉、磺块、化肥均达到国家规定标准；脱谷机质量合格率达100%，毛巾一等产品达到86%以上；棉毯一等品达87%。官庄煤矿将单一长壁采煤法改为倾斜带对拉采煤，实行治空留巷无煤柱开采。实施此项技术后，使万吨掘进率由285米降到210米，每年多收回资源1.6万吨，增加产值46.7万元，节约掘进巷道1200米，节约成本费9.6万元，设备费8.8万元，电费3.75万元，人工费3.74万元，年累计共节约25.89万元，生产效率提高22.5%，回采工效由2.5吨提高到4.2吨，工作面单产达到1万吨，1983年荣获全省煤炭工业科学技术成果三等奖。水泥厂改革人工配料为机械化配料和黑煤矸石代替红粘土新工艺，黑煤矸石生产的水泥标号由325#提高到425#，提高经济效益4万多元。财贸系统开展文明经商，礼貌待客，优质服务活动。山亭区百货大楼被商业部命名为“精神文明先进单位”。
区建筑公司开展创“全优工程活动”，质量不断提高和改善，先后创建了山亭区商业局大楼，毛巾厂餐厅，市粮库议价楼，区龙头商场四个全优工程，受到省、市的表彰奖励。
区拖修厂发动职工开展研制新技术，引进推广柴油机快速起动，油泵快速调试走上新征途，单位经济效益增加。
区农机厂试制成功的三种新型脱粒机，销路广，用户满意，经济效益由2.3万元提高到11万元。
官庄煤矿重视职工劳动保护，安全生产达41个月，未发生事故。
1985年毛巾厂开展“比技术、比质量”，“毛巾被千条无疵品”竞赛活动，促进了产品质量和经济效益的提高，职工操作技术有了改进和提高。
区运输公司，在职工中开展“我为公司出力、献计”劳动竞赛，仅一个月时间，公司运输量、周转量、节油、节材等项指标均有较大增长，创出经济效益高水平。
1987年在全区企业中开展“双增双节”活动。区毛巾厂开展了职工义务劳动，义务回收废物、修旧利废，产值增加25元，生产效率提高6%，节约资金3万余元。是年1—10月，全区在“双增双节”活动中，节约减支折款67.75万元，节煤978.75吨，节油41吨，节电54万度，节水25.5万吨，挖潜改造新增产值331.25万元，工业总产值7175.46万元，比上年同期增长36.98%，实现利税195.31万元，比1986年同期提高4%。
1987年在开展生产活动中，共评出先进单位87个，先进集体266个，先进班组116个，先进生产者1394人，其中妇女358人。在发动群众生产积极的基础上，充分发扬了民主，经济效益逐年增加。
职工生活 区总工会于1982年开展了职工后勤工作竞赛，进行检查评比，按照统一标准记分，评选各项先进单位。该年评选先进食堂4处，先进集体宿舍2处，先进托儿所、卫生室各2处，先进澡堂1处。授予新兴针织厂职工食堂为“红旗食堂”，职工集体宿舍为“职工文明宿舍”；织毯厂托儿所为“儿童乐园”，水泥厂卫生室为“先进卫生室”。
为解决职工吃饭难的问题，区农业银行为在偏僻山区工作的职工建起了13处小食堂。水泥厂为职工建起42间小伙房。官庄煤矿为办好职工食堂，制定“食堂主食组百分计奖惩”和“小炒组承包协议书”，取得了职工的满意。
1983年，全区企事业单位退离休职工147人，退离休费用195，047元，医药费开支7，348元，办理集体福利设施有：食堂40处，澡堂11处，理发室6处，集体宿舍25，311平方米，住宿舍职工2，141人，扩建职工家属宿舍29471.2平方米，安排家属736户。
拖修厂于1986年投资两千余元，为职工宿舍解决了用电问题，同年又投资1万余元为职工安装了煤气设备。毛巾厂为职工安装了专用水道，解决了吃水问题，新建男女职工澡堂，硬化到职工宿舍的水泥路面，修建了水泥面的标准球场，新建职工宿舍楼房。区农业银行工会，针对本行业偏远分散营业的特点，投资80多万元，为职工新建吃水井13处，小浴池4处，新建职工住房4000多平方米，改善了职工生活，企业生产效益增加。为培养职工集体主义思想，从1980年起，发动广大职工参加“互助储金会”，使广大职工进一步发扬阶级友爱、互济互助精神及时解决部分职工困难。至1987年，全区有57个单位建立“互助储金会”79处，有储金会员3965人，储金额334，224元，补助困难职工444人，补助金额15，149元，进一步促进了职工的团结友谊。
区总工会对女职工特殊照顾、关心和重视，各工会均按排专人负责此项工作。女职工较多的基层工会，都建立了女工委员会，对维护女工合法权益，调动女工生产、工作的积极性，真正发择了应有的作用。区水泥厂青年女工聂云首创硫磺渣代替铁矿石配料的新工艺，荣获全国新长征突击手的光荣称号。山亭区百货大楼纪成香被评为省商业系统“最佳营业员”。为纪念“三·八妇女节”区总工会于1985年3月组织毛巾厂女队同区机关老年队举行了篮球比赛，取得了好成绩。1986年，区总工会为关心妇女和儿童的身体健康，配合防疫部门对各企业已婚女职工和学龄前儿童进行查体。同年区总工会增设了女工生活股，成为专业办事机构。该年全区女职工总数2709人，其中会员1882人，先进生产工作者358人，女工委员会16处，女工干部86人，进一步发挥了女工生产的积极性。
为活跃职工文化生活，1983年各基层工会建立俱乐部10个，占用房屋48间，购置电视机32台，图书、报刊、杂志1万多册，组建男女篮球队13个，乒乓球队9个，象棋队5个，建立球场65个，羽毛球场1个，乒乓球室8处，每天有1000多名职工参加各种文娱活动。区针织厂于1982年举办了职工篮球、拔河、业余美术、书法、摄影比赛和展览。1986年，区农业银行、百货大楼、氧气厂、针织厂工会都举办职工业余运动会。进行了多种形式的游艺活动。同年，针织厂举办两次“灯迷”会和一次邀请舞会。区毛巾厂开展了“职工体育活动月”活动，开展篮球、乒乓球、象棋、端球跑、拔河、自行车慢速、拉力赛、握力器等项目的比赛；第三毛纺织厂举办了全厂工人运动会，工商银行举办了春节文艺晚会，针织厂举办了全厂“新兴杯”工人运动会。至1987年，全区共建职工俱乐部21个，图书室55个，专职工作人员23名，藏书达45875册，篮、排球场地134处，各类球队124个，参加体育活动3770人，竞赛167次，参加竞赛3269人次。
工会财务 区政府、区人民银行办事处、区工会联合行文规定：凡建立工会组织的单位，从1979年元月起，按《工会法》规定向其工会组织拨交工会经费，其基层工会留用60%，上交区工会40%，并规定会员按本人月工资的0.5%交纳会费，学徒工会员每月交0.05元。各基层工会设财务会计或兼职会计，初步建起了预、决算和财务管理制度。每年由区总工会组织财务检查评比和总结表彰大会。1985年，山亭区总工会召开首届工会会员代表大会，听取和审议了区工会6年来的“财务工作报告”。同时建立了经费审查委员会。1986年，区总工会设立财务股办事机构，负责工会经费的收缴、管理和使用。1987年先后评出财务先进工作者90人次，基层工会职工百人以上单位都建了工会财务工作委员会，百人以下单位配齐了财务委员，各基层都建立了经费审查委员会，加强了对工会财务工作的检查和监督。
区总工会财务工作1987年度被市总工会评为一等奖。