一、劳动工资
建国前，台儿庄地区的学徒工没有工资，亦不参加分红。粮行工人、伙计没有工资，平时量斗撒下的粮食归伙计所有，年终分红利。店员分等级，月工资5～10元，年终按本6人4分红利。当铺工人月工资8元左右，年终按本6人4分红利。烟厂、炭厂工人月工资15～30元。煤炭运输工人计量付酬，月工资20～30元。
建国初期，党政机关、商业、文教卫生等单位固定工人实行供给制，每月每人发给1万元（旧人民币）的津贴费。1952年实行工资分制，每月每人分别为70～95分（每一工资分值为旧人民币2200～2400元）。1956年10月，全国进行工资改革，按照不同工种、不同行业工人工资标准（最高为8级），台儿庄地区各行业固定工人，月工资分别为20～35元左右，临时工亦有计件付酬者。1963年10月，调整了40%的固定工人工资（月人增长5元左右），全区共调整198人，月增加工资990元。1971年对工龄较长，工资偏低的工人予以调级，全区调升全民所有制工人256人，月增加工资1280元；调升集体所有制工人93人，月增加工资392元。1977年8月为1966年底以前就工的758名一级工晋升一级工资；其余按照工人总数的40%，计237人晋升了工资，全区升级工人月增加工资4955元。1978年10月全区对在生产、工作中成绩优异、贡献较大的87名工人进行了考核升级，月增加工资538元。1979年10月对1978年底以前就工的二级工以上人员的40%，择优68人升级，其中全民所有制工人42人，月增加工资249.5元；集体所有制工人26人，月增加工资138.95元。1983年9月，对1978年底以前就工的832人调升了工资，其中全民所有制工人768人，月增加工资5692.5元；集体所有制工人64人，月增加工资416元。
1985年，根据国务院关于“国营企业工资改革问题”通知精神，对全区45个全民企业、14个集体企业的劳动工资进行改革，企业工人从1985年7月1日起实行新的工资标准；企业可以从奖励基金中拿出相当于1个月的平均标准工资，经济效益好的企业，可以拿出相当于1个半月的平均标准工资用于职工升级；提高学徒工工资标准和新参加工作职工的工资待遇。企业进行上述工资改革所需资金，从国家核实的奖励基金中列支。全年发放奖金超过4个月标准工资的应按规定缴纳奖金税。全区1985年6月底共有全民企业固定职工2684人，套改新工资标准2172人，月增加工资额9709.5元，集体企业固定职工1464人，套改新工资标准的1364人，月增加工资额7176.8元。企业这次工资改革，初步理顺了工资关系，调动了广大职工的生产积极性，增强了企业活力。
提高工资类别区。1979年11月，全区所属企业、事业、机关单位，从四类区提高到五类区，原执行三类工资区标准的提高到四类区。区属全民固定工中有491人由四类工资区提高到五类区，月增工资额736.5元，有792人由三类工资区提高到四类区，月增工资额1158元；集体企业固定工240人，由四类工资区提高到五类工资区，月增加工资额360元，177人由三类工资区提高到四类区，月增加工资额265.5元。
二、劳保福利待遇
福利 为保护工人的身体健康，各厂矿、企业，按照国家的规定，从经营效益的盈利中，提取一定数量的福利基金，作为工人的保护、保健以及生活困难补助和工伤事故的处理费用等。
劳动保护 根据不同的工种，各厂矿分别发放工作服、隔离服、防护帽、口罩、鞋、眼镜、手套和保健费等。另外，还兴办洗澡堂、理发室等公共福利事业。1985年，全区有职工洗澡堂39个，理发室8处，医疗室11处，幼儿园5处。
生活补助 工人家庭生活困难，或出现工伤事故等，均酌情予以补助和救济。70年代前，生活困难补助人数每年占职工人数的30%左右，计13840元。因工伤事故，发放救济费9723元。80年代，生活困难补助人数占职工人数的5%，至1985年计补助225368元，救济工伤事故费用89540元。
医疗待遇 1953年，兰陵县所属台儿庄地区之邮电、银行、粮食等全民所有制单位以及供销合作社、手工业联社、船队、搬运等部分集体单位职工485人实行劳动保险，享受公费医疗。1956年后，根据山东省劳动局规定，职工病假住院治疗期间，享受病假工资或病假救济费待遇。实行劳动保险规定的企业，职工供养的直系亲属可享受50%的医疗补助费。职工住院医疗终结确定为完全丧失劳动能力的，按规定办理退休、退职手续，发给养老金，并照顾招收其子女1人就业。
伤残待遇 职工因公负伤，住院治疗期间超过6个月，按照发放救济费的标准发给救济费：工作不满1年为本人工资的40%，不满3年的为本人工资的50%，3年以上者，为本人标准工资的60%。对致残丧失劳动能力的工人，发给伤残补助费，其标准按照减少工资数额补助，减少收入10～20%的，补发残废金10%；减少收入20～30%的补发残废金20%；减少30%以上的补发残废金30%。1978年5月起，对因公负伤致残职工饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给补助费，其余按照本人标准工资的80%发给。
退休、退职待遇 1958年起，台儿庄地区企、事业单位和国家机关、人民团体中的工人实行了退休、退职制度。到1985年底，全区共有退休职工433人、退职职工116人。1978年，根据山东省有关规定，对1957年以前参加工作被精简下放、退休、退职工人发给一次性生活补助金的，再按照本人原工资标准的40%发给生活救济费，同时享受公费医疗。从1983年起，全区离休、退休、退职职工的退休费和退休生活费，按照国家规定又作了提高。
生育待遇 女工生育享受产假和生育补助费、检查费、接生费待遇。1979年实行对独生子女每月发给10元保健费待遇。
工人死亡，按照国家规定，发给丧葬费和抚恤费。