山东地情档案 AI 原始文本 文章:第四节 职工技术培训 资料库:枣庄台儿庄区地情库 章节:台儿庄志 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c44/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c44/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c44/section/1/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c44/section/1/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c44/section/1/article/416/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c44/section/1/article/416/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====   第四节 职工技术培训


    师傅带徒弟  建国前,理发、饮食、手工业等,历为师傅带徒弟的学技艺办法,建国初期亦然。
    企业在职培训  始于70年代中期,一是工人入厂后,在老工人或技术人员的指导下,边学边干;二是工人入厂后先集中(在厂内或到外地)培训,待基本掌握其工种技艺后,在技术人员的指导下独立工作。至1980年共培训在职工人1592人。
    待业培训  始于80年代初期,随着劳动用工制度的改革,根据企业用工的要求,由劳动服务公司组织待业青年分工种进行培训,经考试合格后发给证书,分配给签订合同的企业就工,至1985年共培训231人。

===== 原始正文结束 =====