雇用工 清中叶以后，台儿庄一些商号、作坊、当铺、炭厂、烟厂等，雇用穷苦青少年或农民为临时和长短期工人。受雇于作坊和服务行业的称学徒工、“跑堂的”，只供伙食；受雇于商号、作坊的称店员，月薪不一，由雇主自定，可随意解雇，生活无保障；受雇于炭厂、烟厂和运输的称“苦力”、“脚力”，劳累吃苦，工钱差别大，雇主可随意解雇。据1949年统计，台儿庄地区共有雇用工人2000人左右。
临时工 1954年山东省劳动局制订了《关于国营、私营企业雇用临时工试行办法》，台儿庄地区党政机关、文教卫生、航运、粮食、供销、运输等企事业单位共用临时工200多人，并与临时工签订了劳动职责、工时、报酬、解雇办法以及因公伤亡等议定手续。同时规定，临时工的工资不得低于本企业同等条件之固定工。1958年按照国务院《关于从农村中使用临时工的暂时规定》，招用单位与农业社和本人签订合同，劳动报酬明确规定所在社队和本人的分得比例，交由社队的部分，按农村同等劳力参加年终粮款分配。70年代，随着工业、城镇商业、交通和饮食服务行业的发展，临时工增多。80年代，工商业、农业等都实行了各种形式的承包制，招用和被招用的自主权增大，临时工随之增多。从1964～1985年全区共招用各种形式的临时工3547人，其中1980～1985年招用2510人。
亦工亦农 招用亦工亦农制工人始于60年代中期。19.65年台儿庄区粮食、供销和农林水等单位，实行厂、社协作和站、队结合的办法，招用亦工亦农工人，农忙时回队干活，农闲时做工，工资报酬由所在社队和工人按比例分得。70年代招用亦工亦农制工人增多。1975年9月，山东省劳动局对使用亦工亦农工人明确规定：一是保证农业第一线有足够的劳力；二是不转户口和粮食关系，保持社员身份不变。做工期间参加生产分配，劳动报酬由用工单位和农村出工大队结算；三是实行“队来队去”。80年代初期随着合同制工人的推行，亦工亦农制被取消。1970～1980年全区共招用亦工亦农制工人1514人。
固定工 1952年兰陵县人民政府根据政务院《关于劳动就业问题的决定》，实行以固定工为主的用工制度，逐渐将店员、学徒工、运输工、脚工等招收为固定工人。按照国家每年下达的招工指标，党政机关、文教卫生以及企事业单位在社会上招收工人。尔后，根据山东省劳动部门的规定，对在1970年9月底以前进厂，在常年性生产岗位上使用的临时工、合同工、轮换工，符合条件的办理转正手续，成为固定工。70年代和80年代初期，随着工业和商业等行业的发展，招收全民和集体固定工人增多。1976～1985年全区招收固定工人3474人，其中全民性质工人1696人，集体性质工人1778人。
合同工 1978年后，根据“四化”建设的需要，实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度。1983年6月山东省劳动局下达了《山东省城镇劳动合同制试行办法》，台儿庄区从1984年起，除极少数技术复杂工种外，在招收新工人中，普遍执行了劳动合同制，用工单位与工人签订《劳动合同制工人合同书》。合同制工人与同等固定工人同等待遇，合同期满，继续留用者另行签订留用合同；不再留用或不愿留用者，自谋出路；在合同执行过程中，没有特殊原因，双方不得中止合同。1984年、1985年共招收合同制工人385人，其中全民性质的163人，集体性质的222人。
第一节 用工形式
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雇用工 清中叶以后，台儿庄一些商号、作坊、当铺、炭厂、烟厂等，雇用穷苦青少年或农民为临时和长短期工人。受雇于作坊和服务行业的称学徒工、“跑堂的”，只供伙食；受雇于商号、作坊的称店员，月薪不一，由雇主自定，可随意解雇，生活无保障；受雇于炭厂、烟厂和运输的称“苦力”、“脚力”，劳累吃苦，工钱差别大，雇主可随意解雇。据1949年统计，台儿庄地区共有雇用工人2000人左右。
临时工 1954年山东省劳动局制订了《关于国营、私营企业雇用临时工试行办法》，台儿庄地区党政机关、文教卫生、航运、粮食、供销、运输等企事业单位共用临时工200多人，并与临时工签订了劳动职责、工时、报酬、解雇办法以及因公伤亡等议定手续。同时规定，临时工的工资不得低于本企业同等条件之固定工。1958年按照国务院《关于从农村中使用临时工的暂时规定》，招用单位与农业社和本人签订合同，劳动报酬明确规定所在社队和本人的分得比例，交由社队的部分，按农村同等劳力参加年终粮款分配。70年代，随着工业、城镇商业、交通和饮食服务行业的发展，临时工增多。80年代，工商业、农业等都实行了各种形式的承包制，招用和被招用的自主权增大，临时工随之增多。从1964～1985年全区共招用各种形式的临时工3547人，其中1980～1985年招用2510人。
亦工亦农 招用亦工亦农制工人始于60年代中期。19.65年台儿庄区粮食、供销和农林水等单位，实行厂、社协作和站、队结合的办法，招用亦工亦农工人，农忙时回队干活，农闲时做工，工资报酬由所在社队和工人按比例分得。70年代招用亦工亦农制工人增多。1975年9月，山东省劳动局对使用亦工亦农工人明确规定：一是保证农业第一线有足够的劳力；二是不转户口和粮食关系，保持社员身份不变。做工期间参加生产分配，劳动报酬由用工单位和农村出工大队结算；三是实行“队来队去”。80年代初期随着合同制工人的推行，亦工亦农制被取消。1970～1980年全区共招用亦工亦农制工人1514人。
固定工 1952年兰陵县人民政府根据政务院《关于劳动就业问题的决定》，实行以固定工为主的用工制度，逐渐将店员、学徒工、运输工、脚工等招收为固定工人。按照国家每年下达的招工指标，党政机关、文教卫生以及企事业单位在社会上招收工人。尔后，根据山东省劳动部门的规定，对在1970年9月底以前进厂，在常年性生产岗位上使用的临时工、合同工、轮换工，符合条件的办理转正手续，成为固定工。70年代和80年代初期，随着工业和商业等行业的发展，招收全民和集体固定工人增多。1976～1985年全区招收固定工人3474人，其中全民性质工人1696人，集体性质工人1778人。
合同工 1978年后，根据“四化”建设的需要，实行合同工、临时工、固定工等多种形式的用工制度。1983年6月山东省劳动局下达了《山东省城镇劳动合同制试行办法》，台儿庄区从1984年起，除极少数技术复杂工种外，在招收新工人中，普遍执行了劳动合同制，用工单位与工人签订《劳动合同制工人合同书》。合同制工人与同等固定工人同等待遇，合同期满，继续留用者另行签订留用合同；不再留用或不愿留用者，自谋出路；在合同执行过程中，没有特殊原因，双方不得中止合同。1984年、1985年共招收合同制工人385人，其中全民性质的163人，集体性质的222人。