1962年建区时，各类干部677人，其中25岁以下的71人，占干部总数的10.5%；26～45岁的521人，占干部总数的77%；46岁以上的85人，占干部总数的12.5%。全区干部平均年龄为32.5岁。至1972年，各类干部中，25岁以下的占干部总数的13%；26～45岁的占干部总数的72%；46岁以上的占干部总数的15%。全区干部的平均年龄为42.5岁。随着社会主义建设的需要，每年都有一批青年充实到各类干部队伍中来，干部的年龄老化问题逐步得以改变。1981年，全区各类干部1703人中，25岁以下的283人，占干部总数的16.5%；26～45岁的962人，占干部总数的56.5%，其中50岁以上的358人，占干部总数的21%。全区干部的平均年龄为39岁。1985年，干部中25岁以下的占干部总数的19%；26～45岁的占干部总数的62%；46岁以上的占干部总数的19%。平均年龄为36岁。
台儿庄区各类干部年龄构成变化对比表 表22—2
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┃年度 │总 │25岁│26～│36～│46～│56岁┃
┃ │数 │以下│35岁│45岁│55岁│以上┃
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┃1972 │1191│156 │439 │426 │140 │30 ┃
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┃1977 │1413│223 │337 │398 │328 │127 ┃
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┃1980 │1656│149 │609 │590 │284 │24 ┃
┠───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃1983 │1887│326 │667 │560 │307 │27 ┃
┠───┼──┼──┼──┼──┼──┼──┨
┃1985 │2405│449 │838 │647 │433 │38 ┃
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第三节 干部年龄构成
视图
1962年建区时，各类干部677人，其中25岁以下的71人，占干部总数的10.5%；26～45岁的521人，占干部总数的77%；46岁以上的85人，占干部总数的12.5%。全区干部平均年龄为32.5岁。至1972年，各类干部中，25岁以下的占干部总数的13%；26～45岁的占干部总数的72%；46岁以上的占干部总数的15%。全区干部的平均年龄为42.5岁。随着社会主义建设的需要，每年都有一批青年充实到各类干部队伍中来，干部的年龄老化问题逐步得以改变。1981年，全区各类干部1703人中，25岁以下的283人，占干部总数的16.5%；26～45岁的962人，占干部总数的56.5%，其中50岁以上的358人，占干部总数的21%。全区干部的平均年龄为39岁。1985年，干部中25岁以下的占干部总数的19%；26～45岁的占干部总数的62%；46岁以上的占干部总数的19%。平均年龄为36岁。
台儿庄区各类干部年龄构成变化对比表 表22—2
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┃年度 │总 │25岁│26～│36～│46～│56岁┃
┃ │数 │以下│35岁│45岁│55岁│以上┃
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┃1972 │1191│156 │439 │426 │140 │30 ┃
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┃1977 │1413│223 │337 │398 │328 │127 ┃
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┃1980 │1656│149 │609 │590 │284 │24 ┃
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┃1983 │1887│326 │667 │560 │307 │27 ┃
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┃1985 │2405│449 │838 │647 │433 │38 ┃
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