一、建国前工资福利
清末和民国时期，峄县地区工业、商业、手工业企业虽不算多，但行业不少，大至拥有万人之多的煤矿，小至雇用一、二人的作坊或小商店。行业劳动者均执行雇佣工资制度，工资待遇千差万别。例如：棉布、百货、土产、五金等批发零售店的职工，分大掌柜，二掌柜，会计，大伙计，学徒等。每月工资大掌柜约十几吊钱、二掌柜七、八吊，会计和大伙计差不多。年终分红利，按本六人四分(学徒工不分红利)。
粮行工人的工资，粮行老板每月工资最高不超过30吊。伙计没有工钱，年终分红利。平时量斗撒下的粮食归伙计分用。
保险福利：建国前，峄县地区的工人生不养老，死不管葬，根本无劳动保险可言。峄县地区小商号和手工业的工人、店员有小病，由雇主负责医药费，重病则被赶回家，非急病猝死于店内厂内者，雇主概不负责丧葬费用。
二、建国后工资福利
工资形式
1950年，峄县地区实行“供给制”，对国家机关企事业人员实行了统一的供给标准。
1955年，取消供给制，改为“工资制”。
1978年以后，企业改为计件工资制，如区属煤炭、纺织、建材等单位，实行在分配原则上注意了多劳多得。在国家机关、人民团体、文教、卫生、科研等部门实行不同形式的奖励工资制度。
1980年，全区机关、人民团体实行“经费节约奖”的奖励制。
1984年后，全区各企业采取发放奖金与经济效益挂钩，奖金上不封顶，下不保底。其它工资形式，还有学徒工生活补贴、调动工作工资、婚丧假工资、探亲及产、病假工资、职工上学期间工资、复退军人工资、农民轮换工工资、节日加班工资、停工停产工资和受处分人员工资等。以上这些工资发放均执行国家有关规定。
1976年至1985年，全区执行省规定给予职工粮食、副食品、肉价三种补贴。
1975年9月，全区国家机关、企业、事业单位的干部职工，均享受自行车修理1.5元的交通津贴。
1955年峄县对信仰伊斯兰教的工作人员，因生活习惯不同，不能参加单位食堂就餐，又不能回家就餐的每人每月补助3.45元。1975年，改为每人每月补助3.50元。
劳动保险
1958年，峄县企业、事业单位和国家机关、人民团体的干部职工，实行了离退休、退职制度。1978年至1983年全区对退休、退职条件进一步放宽，并提高了待遇。从1983年起，对退休退职职工的退休金和退职生活费，执行国家统一规定，进一步提高。
福利
建国后，峄县地区的国家机关和企、事业单位，逐步建立健全了职工福利制度，提高了职工的福利待遇。1953年起，企业单位职工开始享受福利费。从1956年开始，国家事业单位职工开始享受福利费。此后，福利费的提取标准不断调整。福利费主要包括：医药费、非因工负伤救济费、因工残废补助费、生育补助费、直系亲属抚恤费、困难救济费、丧葬补助费、文娱体育费以及沐浴、理发、哺乳、食堂等公共福利事业的补助费等。
从1952年至1990年，本地机关、团体、企事业单位的职工凡与父母、配偶居住不在一起，又不能在公休日与家人团聚的，可享受探亲假待遇。探亲假休息天数按国家统一规定。