1983年，全区为23名知识分子家属办理了农转非。
1984年，区成立了落实知识分子政策领导小组。对本区知识分子情况进行了调查摸底。全区有知识分子1308人，其中，高级职称1人，中级43人，初级(助理)113人。进入领导班子15人(其中，区级领导4人，科级11人)。投资15万元建起了一座知识分子楼，为18名中级知识分子解决了住房。为7名助工办理了家属农转非，解决了7对夫妻两地分居问题。配合粮食部门为17名南方籍知识分子解决了吃大米难的问题。为41名中级知识分子增发了书报费。
全年人才流动95人，引进专业技术人员：省外助工3人，省内市外7人，市内区外33人。向外输送人才：外省3人，外市8名，外区15名。
1985年，对全区专业技术人员及大中专毕业生进行调查摸底，并对其中符合条件的知识分子家属办理了“农转非”。全区有知识分子1455人，技术职称：高级1人，中级36人，助理级116人，技术员261人。学历：大学29人，大专116人，中专896人。知识分子党员460人，其中在1985年吸收入党的有140人。为知识分子办理农转非210户，随转家属子女850人，其中文教系统办了138户，552人。
1986年7月，对国营和乡镇企业人才状况进行了调查，总的情况看是缺少专业人才。后为国营企业引进对口人才3人，其中工程师1人；为乡镇企业引进1人。
1987年，注重搞好人才的合理流动，提出：必须突破人才的部门单位所有制，在动态平衡中建立起新的人才结构模式，改变用非所学、人才积压的局面，消除大材小用、才职不符的现象，有290名专业技术人员到企业单位工作。
1988年，从区直机关抽调2人到乡镇企业工作。对1987年引进的6名科技人才，帮助他们解决了“农转非”、住房、工资、子女就业等问题；为吴林玉雕厂引进的能工巧匠40户、59人办理了“农转非”。全年人才交流数为24人。市委市政府在峄城召开了“枣庄市人才智力支援乡镇企业工作经验交流会”。
1990年，省外引进5人，省内调整11人；市外引进30人，市内调整87人(一中下放给峄城)。输送外省3人。为知识分子家属办理“农转非”，上报30户50人，批准13户13人。