峄城区总工会以建设“有班子、有阵地、有制度、有活动”，达到“组织建设好、权益维护好、制度落实好、活动开展好、工作效果好”，成为“有为型、维权型、服务型、活力型、实力型、和谐型”的“四有五好六型”工会为重点，积极开展工会组建、和谐企业创建、工资集体协商、职工维权帮扶、建功立业竞赛、厂务公开民主管理、安全生产等工作，依法维护职工合法权益，大力发展和谐劳动关系，使工会工作跃上新台阶。2010～2011年，全区新建工会239家，发展工会会员16900人。峄城区总工会被市总工会授予全市工会工作红旗单位称号，两年间全区有36人评为区级劳动模范，6人评为市级劳动模范，受到表彰奖励。
【基层工会建设】 2010年，区总工会落实全总“两个普遍”精神，深入开展工会组建活动，加快区直单位、镇（街道）、社区、园区所属各类企业组建工会步伐，形成镇（街道）、村（居）、基层企业规范化“小三级”工会组织格局。当年，区总工会向市总工会推荐规范化镇（街道）6个。2011年，全区各类工会组织1449家，工会会员12.6万余人，建会率达85%，职工入会率91%。370家基层工会组织达到“有牌子、有班子、有经费、有阵地、有制度、有作为”的“六有”和工会工作“六个一”的星级规范化建设标准。在全市镇（街道）规范化建设验收中，阴平镇、坛山街道、峨山镇、底阁镇和吴林街道等5个镇（街道）创成“市级示范化镇（街道）总工会”，镇（街道）总工会规范化建制率达43%。
【工会主席直选】 2011年，区总工会探索职工民主管理工作新机制，大力推进基层工会直选工作，在毅丰针织商贸有限公司试水工会主席直选，不设定候选人，无范围限定，完全通过职工会员直接“海选”方式产生，青年职工马洪燕成为全区首位以直选形式产生的企业工会主席。随后，有南洋服饰等非公有制中小企业相继进行直选。直选出的工会主席，在任职期间按照企业党政副职级干部管理，副主席按中层正职级干部管理，并落实相应的经济待遇。中小企业工会委员会、工会主席直选工作渐续铺开。至年底，全区实行直选工会主席的企业达20家，直选涉及化工、服装、玩具等行业。直选经验在全市推广，并在大众日报、山东工人报等多家媒体进行报道。
【劳动关系和谐企业创建】 2010年，区总工会贯彻落实区委《创建劳动关系和谐企业（单位）三年（2009～2011年）规划》，在全区开展创建劳动关系和谐企业（单位）活动。区总工会与各基层单位工会签订“创建劳动关系和谐企业（单位）目标责任书”，各基层工会与企业签订“劳动关系和谐企业（单位）共创责任书”。至2011年，共向枣庄市总工会推荐劳动关系和谐企业（单位）8家，全区共有135家企业和单位被评为峄城区劳动关系和谐星级企业（单位），其中有19家企事业单位被评为市级劳动关系和谐企业（单位），并荣获枣庄市五一劳动奖状。
【工资集体协商机制】 峄城区成立工资集体协商领导小组，制定下发《峄城区工资集体协商三年规划》等指导文件。2011年6月和11月，先后在枣庄天龙针织有限公司和区农村信用联社召开全区工资集体协商工作现场观摩会、全区工资集体协商工作推进会议。至年底，全区独立或在区域职代会上签订合同达652家。
【困难职工救助帮扶】 2010年，救助313户困难职工家庭，发放救助金18万余元。2011年11月，区总工会在坛山街道徐楼社区的支持下，租赁近300平方米房屋，建立峄城区困难职工帮扶中心并进行“试营”，为836户困难职工家庭建档，并实行动态管理，发放救助金近20万元。为困难职工解决低保房16套，先后接待职工来信来访167件次，参与劳动争议调解73起。
【职工代表大会】 2010年，区总工会督促引导镇（街道）、企事业单位普遍建立职代会制度，逐步完善以职代会为基本形式的企事业民主管理制度。11月下旬，阴平镇总工会、坛山街道总工会相继召开首届职工代表大会。至2011年底，全区共选树丰源煤电有限公司、山东伟力齿轮公司、天龙针织有限公司等132家企业职代会和厂务公开工作典型，有6个镇（街道）召开区域职代会，涵盖610家中小企业，6万名职工的权益在职代会和集体合同的保护之下。
【职工建功立业和再就业】 2010年，在全区开展的创建“工人先锋号”活动中，涌现出市级先锋号2家、省级先锋号1家。重点组织卫生、煤炭、水泥等行业职工开展技术比赛活动，峄州大酒店代表队在全市举办的餐饮和客房服务职工技术技能大赛中，分获团体第三、第二名的好成绩。2011年，开展工友创业活动，建立工友创业安置基地19家，工友创业示范基地4家。年内援助2600人就业，培训500名下岗人员，扶持40名下岗失业人员自主创业和再就业。
【“安康杯”竞赛】 2010～2011年，深入开展“安康杯”竞赛活动，推行“职代会保安全”工作，全区有370余家企业，4.5万人次职工参加了竞赛活动，其中高危行业参赛率达到100%。深化职工安全卫生消防知识教育培训，组织开展各种形式的劳动保护监督检查，促进企业安全生产，维护职工的生命健康和职业安全。