【干部监督管理】 2008年，继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、任前谈话制度、经济责任审计制度、诫勉谈话制度和执纪执法部门联席会议制度等监督管理制度。共组织37名县级干部、600余名科级干部填写《党员领导干部个人有关事项年度报告表》和《党员领导干部个人有关事项报告表》。召开全区经济责任审计联席会议，对23个单位进行离任审计，对新提拔的科级干部任前公示；建立同领导干部经常谈话制度；联合区纪委核查领取工资不正常上班人员情况。从严审批因公、因私出国手续，为16批20人办理出国审批手续。2009年，对有人民来信和群众有反映的干部及时谈话，对重点项目和突发事件跟踪考察。对任职五年以上的部门负责人进行了任中审计。对2名试用期间违纪干部取消了试用期间的副科级待遇。
干部监督管理
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【干部监督管理】 2008年，继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、任前谈话制度、经济责任审计制度、诫勉谈话制度和执纪执法部门联席会议制度等监督管理制度。共组织37名县级干部、600余名科级干部填写《党员领导干部个人有关事项年度报告表》和《党员领导干部个人有关事项报告表》。召开全区经济责任审计联席会议，对23个单位进行离任审计，对新提拔的科级干部任前公示；建立同领导干部经常谈话制度；联合区纪委核查领取工资不正常上班人员情况。从严审批因公、因私出国手续，为16批20人办理出国审批手续。2009年，对有人民来信和群众有反映的干部及时谈话，对重点项目和突发事件跟踪考察。对任职五年以上的部门负责人进行了任中审计。对2名试用期间违纪干部取消了试用期间的副科级待遇。