【安全生产队伍建设】 区安监局注重安全生产队伍建设。具体工作中：一是加大引才力度，充实安监力量。面向大学毕业生招考安全生产监管监察专业人员。2008-2009年度，通过公开招考，层层选优，录用3名专业执法人员，安全生产监管力量得到进一步加强。优化人才使用机制，坚持选优选贤的选拔用人原则。2008-2009年度，通过民主测评、讨论决定、公示、决定任用程序，选拔出6名中层干部。安监系统呈现人员配备合理、人力资源整合和谐的新局面。二是抓规范管理，改进队伍作风。一方面是健全内部制度，2008年以区安监局文件形式出台了《局长例会制度》、《调度值班制度》、《学习制度》、《区安委会办公室联系区安委会成员单位联系制度》等四项制度，切实加强机关自身制度建设，提高了工作效能。另一方面是认真开展民主评议行风政风活动，自觉接受企业、群众监督，通过开展企业负责人座谈会、向企业发放征求意见表等方式，及时改进服务与监管方式，不断推进安监队伍行风建设。同时，狠抓素质教育，提升队伍能力，常抓学习教育，突出党组、行政执法人员、新进人员学习教育，坚持每周五集中学习日制度，组织全体人员学习安全生产法律法规、国家和省市区领导同志关于安全生产工作讲话，增强了机关干部自我培训、自我充电的积极性，营造了浓厚学习氛围。拓宽学习渠道，通过集中培训、外出学习等形式，将学习热潮推向深入。三是严格执法程序，狠抓行政执法。为依法履行安全生产监督管理职责，区安监局于2008年出台了《峄城区安全生产监管现场检查规定》，进一步强化了全区各级安全生产监督管理部门执法监察人员的现场监督检查行为，规范了程序，明确了内容，强化了职责。