【队伍建设】 2008年，以树“五气”、“三步曲”为重点，加强队伍管理，公安形象进一步提升。一是坚持政治建警。在全局上下大力倡树“五气”（即：骨气，不向邪恶权势低头，不为五斗米折腰；正气，公平公正，严格执法；朝气，要有开拓进取的精神；锐气，要有攻无不克，战无不胜，攻坚克难的态势；和气，即和谐，包括处理好方方面面、上下左右的关系），配套开展了“讲正气，树新风”和以“讲老实话、办老实事、做老实人”为主题的教育整顿活动，统一了思想，凝聚了警心。二是坚持以制管警。从落实制度入手，实行以“打招呼，学规范，瞪眼睛”为主要内容的队伍管理“三步曲”，以规范促管理，持之以恒，长期坚持，永不懈滞，整体状况在原有基础上更加规范、有序，保障了各项工作健康有序进行。三是坚持素质强警。扎实开展“百十一”苦练基本功活动，选拔岗位能手10名，推动了执法观念的大转变，移诉人数增幅居全市第一，群众对公安工作的满意率连续2年位居区直部门前列。2009年，分局继续加强队伍建设。一是加强领导班子建设。组织班子成员分期分批先后参加了全国县级公安局长培训班、全省市、县公安局领导班子成员专题训练班，进一步提高了班子成员的综合素质。修订完善了一系列加强领导班子建设的规章制度，进一步健全民主集中制，对重要工作部署、民警调动、财务支出等重大问题由领导班子集体研究决定，提高了决策的科学性。二是加强民警队伍建设。围绕弘扬枣庄公安精神，铸就峄城公安警魂，倡树“五气”，统一了民警思想，统一了意志，凝聚了警心，鼓舞了士气。进一步规范民警执法行为，组织“战训合一、轮训轮值”培训、法制培训等各类培训班19期，培训民警395人次，民警的执法质量和业务技能得到很大提高。开展了深入学习实践科学发展观、严格执行“五条禁令”、争当“打击犯罪的尖兵、服务群众的模范”、评选“警营新星”等活动，发挥了典型带动作用，进一步提高了民警工作积极性。扎实开展民主评议行风活动，群众对公安工作的满意率连续3年位居区直部门前列。
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【队伍建设】 2008年，以树“五气”、“三步曲”为重点，加强队伍管理，公安形象进一步提升。一是坚持政治建警。在全局上下大力倡树“五气”（即：骨气，不向邪恶权势低头，不为五斗米折腰；正气，公平公正，严格执法；朝气，要有开拓进取的精神；锐气，要有攻无不克，战无不胜，攻坚克难的态势；和气，即和谐，包括处理好方方面面、上下左右的关系），配套开展了“讲正气，树新风”和以“讲老实话、办老实事、做老实人”为主题的教育整顿活动，统一了思想，凝聚了警心。二是坚持以制管警。从落实制度入手，实行以“打招呼，学规范，瞪眼睛”为主要内容的队伍管理“三步曲”，以规范促管理，持之以恒，长期坚持，永不懈滞，整体状况在原有基础上更加规范、有序，保障了各项工作健康有序进行。三是坚持素质强警。扎实开展“百十一”苦练基本功活动，选拔岗位能手10名，推动了执法观念的大转变，移诉人数增幅居全市第一，群众对公安工作的满意率连续2年位居区直部门前列。2009年，分局继续加强队伍建设。一是加强领导班子建设。组织班子成员分期分批先后参加了全国县级公安局长培训班、全省市、县公安局领导班子成员专题训练班，进一步提高了班子成员的综合素质。修订完善了一系列加强领导班子建设的规章制度，进一步健全民主集中制，对重要工作部署、民警调动、财务支出等重大问题由领导班子集体研究决定，提高了决策的科学性。二是加强民警队伍建设。围绕弘扬枣庄公安精神，铸就峄城公安警魂，倡树“五气”，统一了民警思想，统一了意志，凝聚了警心，鼓舞了士气。进一步规范民警执法行为，组织“战训合一、轮训轮值”培训、法制培训等各类培训班19期，培训民警395人次，民警的执法质量和业务技能得到很大提高。开展了深入学习实践科学发展观、严格执行“五条禁令”、争当“打击犯罪的尖兵、服务群众的模范”、评选“警营新星”等活动，发挥了典型带动作用，进一步提高了民警工作积极性。扎实开展民主评议行风活动，群众对公安工作的满意率连续3年位居区直部门前列。