【职工创新创造能力】 2008年广泛开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”活动，服务行业开展立功竞赛活动，窗口行业开展“创品牌，树形象”活动，群众性立功竞赛掀起热潮，有力地推动了经济社会发展。群众性经济技术创新活动取得丰硕成果。积极组织职工参加全市水泥行业电工、中控、分析、技能等多项技术比赛，取得良好成绩。在全市第三届职工职业技能大赛暨“鲁班杯”建筑机械行业技能比赛中，获得团体第三名、瓦工个人第一名的好成绩，1名同志获得“省技术创新职工”荣誉称号。开展了女职工“岗位练兵、技术提升”活动，高技能人才快速成长，职工队伍素质进一步提高，各类先模人物评选产生广泛影响，劳模精神的感召力不断增强，比学先进的社会氛围更加浓厚。组织开展了峄城区五一劳动奖章（状）、枣庄市五一劳动奖章（状）和省劳动模范的评选推荐工作。2008年，有2名同志获省劳动模范称号，3名同志获市五一劳动奖章，评定峄城区五一劳动奖章10人、奖状10个。2008年五一前夕，召开了全区庆祝五一节暨五一劳动奖章（状）表彰大会，命名表彰了五一劳动奖章（状）先进集体和先进个人。汶川地震发生后，组织各级工会干部、工会会员和广大职工开展了各种形式的募捐活动，以实际行动支援抗震救灾，工人阶级团结互助的优良传统进一步发扬光大。2009年，区总工会及时下发了《关于在全区职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”为主题的合理化建议和经济技术创新活动的意见》，被市工会转发。山东丰源煤电股份有限公司等单位分别开展技术比武、技术练兵、提合理化建议活动，并对优秀者给予重奖。大大激发了广大职工的创新热情，促进了全区技术创新、技术攻关、技术发明和提合理化建议的有力开展。2009年在全区职工中开展评选区级以上五一奖章，富民兴鲁劳动奖章活动，五一前夕对评选的20名区五一奖章，20个劳动奖状、20个“工人先锋号”进行隆重表彰。区总工会会同区财政、人事、劳动等部门联合下发有关退休劳模的文件，规定区级五一劳动奖章、区劳动模范、市五一劳动奖章获得者退休后享受每月30元、40元、50元的劳模津贴待遇，极大调动了广大职工争先创优的积极性。