【基层工会组织建设】 2008年，开展“党工共建”、“三级联创”和“工会组织建设规范年”活动，积极推行“工建指导员制度”，以基层工会建设和农民工入会工作为重点，加强区域性、行业性工会探索，工业园区和社区、村级工会建设步伐进一步加快。2008年全区基层工会委员会，涵盖法人单位、工会会员分别比去年增长18％、20％、13％，圆满完成了市总下达的年度任务。七个镇（街）已全部建立了总工会，共有基层工会组织（涵盖单位）1872个，其中工会委员会892个，会员93207人，职工入会率达97.5%。有1名工会干部光荣当选为中国工会十五大代表并出席大会，也是全市三个代表之一。借助市工会组织建设经验交流会之机，成立经济开发区工会工作委员会，配备了专门办公室、办公设施，制定各项规章制度。开发区工会筹备召开区域职代会，签订区域集体合同，使开发区内60多家企业、3500名职工成为和谐共建的主体。选树“样板工会”33家，全区共有样板典型工会97家，这些工会除具备“六有”外，职代会制度落实到位。活动开展正常，作用发挥明显。各镇（街）总工会全部配齐了专（兼）职工会主席、副主席及专职工作人员，工会主席由党委委员担任。区总工会统一为镇（街）工会配备了电脑、办公桌椅、橱子、沙发等办公设施和上墙有关制度，使办公面貌焕然一新。解决镇（街）工会办公经费难题，将各镇（街）内企事业单位上交区总工会经费40%部分的25%返还镇（街），建立专门帐户，用于镇（街）工会发展。举办工会干部培训班2期，培训工会干部260人。推行工建工作指导员制度，对工会组织建设进行指导，10月份，首批选聘的46名工建工作指导员已经进入企业，发挥了作用。2009年按照“建立、规范、充实、完善、提高”10字方针，以新建企业、外资企业、规模以上非公有制企业和发展农民工会员为重点，继续做好工会组织建设工作，不断扩大工会工作的覆盖面。基层工会组织建设的巩固，使工会组织的凝聚力和活力不断增强。制定“五好”工会标准，下发《关于开展“五好”星级工会创建工作的意见》，根据工会组织程度，职工入会比例，工作发挥好劣等把全区工会工作程度划为一、二、三个星级，每个星级都有具体标准和考核措施，自活动开展以来，全区各级工会认真扎实工作，各基层工会做到“有班子、有制度、有档案、有工作、有活动、有公章、有办公室”，全区“五好”星级创建活动正有力开展。丰源公司工会开展以创建“五好”星级工会为主要内容的规范化建设活动，在活动中建好工会网络，切实发挥工会作用。区卫生局7个基层工会按时换届，所有工会达到“七有标准”。区总工会与镇（街）、系统、大企业工会签订了目标责任书，将工会组织建设任务进行分解，对完成任务的给予荣誉和物资奖励。2009年继续深入开展“先进之家”、“模范职工之家”创建活动和工会工作规范化社区达标活动，促进基层工会组织建设、制度建设。丰源公司北徐楼煤矿工会获全国“职工之家”称号。