【队伍建设】 狠抓内部监管。2008年，区纪委按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，狠抓机关制度和干部作风建设。一是借助全区干部作风集中教育整顿，狠抓学习整改，进一步提升了全区纪检监察干部的亲民为民意识；二是加大对全区纪检监察干部的业务技能培训，于2008年3月18日至20日，对全区纪检监察干部在区委党校进行了为期3天的集中培训，进一步巩固和丰富了纪检干部的专业技能和理论水平；三是切实加大对纪检监察干部的社会监督力度，2008年公开聘请了21名纪检监察社会监督员，切实做好对纪检干部的全方位监督；四是加强制度建设，严格内部管理。委局成立了由干部室牵头的内部监督小组，制定完善了信访举报、案件检查、财务管理等制度12项，有效防止了执纪权力的滥用，较好规范了执纪行为。
狠抓干部队伍优化。2009年，在区委干部提拔调整中，共涉及委局机关人员9名，整个纪检战线共涉及24人，充实了纪检监察机关的新鲜血液，优化了人员结构层次，纪检监察机关的战斗力大幅提升。认真落实中央纪委9号、10号文件精神，委局机关自身建设明显加强。认真落实省纪委32号文件精神，纪检监察机构派驻工作于2009年10月份启动，2010年2月10日下发了《中共峄城区委峄城区人民政府关于对区纪委、区监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》，共成立6个纪工委、监察分局，人员编制30名，2010年4月16日揭牌办公。
责任编辑 袁长生
队伍建设
视图
【队伍建设】 狠抓内部监管。2008年，区纪委按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，狠抓机关制度和干部作风建设。一是借助全区干部作风集中教育整顿，狠抓学习整改，进一步提升了全区纪检监察干部的亲民为民意识；二是加大对全区纪检监察干部的业务技能培训，于2008年3月18日至20日，对全区纪检监察干部在区委党校进行了为期3天的集中培训，进一步巩固和丰富了纪检干部的专业技能和理论水平；三是切实加大对纪检监察干部的社会监督力度，2008年公开聘请了21名纪检监察社会监督员，切实做好对纪检干部的全方位监督；四是加强制度建设，严格内部管理。委局成立了由干部室牵头的内部监督小组，制定完善了信访举报、案件检查、财务管理等制度12项，有效防止了执纪权力的滥用，较好规范了执纪行为。
狠抓干部队伍优化。2009年，在区委干部提拔调整中，共涉及委局机关人员9名，整个纪检战线共涉及24人，充实了纪检监察机关的新鲜血液，优化了人员结构层次，纪检监察机关的战斗力大幅提升。认真落实中央纪委9号、10号文件精神，委局机关自身建设明显加强。认真落实省纪委32号文件精神，纪检监察机构派驻工作于2009年10月份启动，2010年2月10日下发了《中共峄城区委峄城区人民政府关于对区纪委、区监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》，共成立6个纪工委、监察分局，人员编制30名，2010年4月16日揭牌办公。
责任编辑 袁长生