【行政执法监督】 一是完善工作制度。2008年初，由区政府法制办牵头组织各部门对责任追究制度和岗位执法责任制进行了修订，19个部门重新制定了责任追究制度和执法岗位责任制。2008年4月，区政府办公室专门下发了《关于进一步加强行政执法责任制工作的通知》，明确了行政执法责任制的内容、监督范围和考核细则等，并将经常性考核与年终评议考核挂钩。二是加大行政执法监督力度。2008年4月，制定了《峄城区行政执法监督办法》，定期、不定期对执法活动开展监督检查，针对检查中存在的问题，下发了《行政执法监督检查整改通知书》，督促限期整改，对整改不到位的进行通报批评。三是积极推进行政执法责任制目标考核体系建设。自2005年实施行政执法责任制以来，区政府每年都制定并下达行政执法责任制考核目标，并纳入全区绩效目标考核体系与政府其它工作一并考评，以加大行政执法责任制的落实力度。以此为基础，区政府结合《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻，积极探索科学的行政执法责任制目标评价考核体系。2009年5月，印发了《峄城区行政执法责任制考核办法》，力求全面、客观地评价各行政机关的执法水平。同时，督促各行政机关建立反映其执法特点的专用目标体系，在全区各行政执法部门内逐步实现了行政执法责任制考评的制度化和程序化。
行政执法监督
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【行政执法监督】 一是完善工作制度。2008年初，由区政府法制办牵头组织各部门对责任追究制度和岗位执法责任制进行了修订，19个部门重新制定了责任追究制度和执法岗位责任制。2008年4月，区政府办公室专门下发了《关于进一步加强行政执法责任制工作的通知》，明确了行政执法责任制的内容、监督范围和考核细则等，并将经常性考核与年终评议考核挂钩。二是加大行政执法监督力度。2008年4月，制定了《峄城区行政执法监督办法》，定期、不定期对执法活动开展监督检查，针对检查中存在的问题，下发了《行政执法监督检查整改通知书》，督促限期整改，对整改不到位的进行通报批评。三是积极推进行政执法责任制目标考核体系建设。自2005年实施行政执法责任制以来，区政府每年都制定并下达行政执法责任制考核目标，并纳入全区绩效目标考核体系与政府其它工作一并考评，以加大行政执法责任制的落实力度。以此为基础，区政府结合《全面推进依法行政实施纲要》的贯彻，积极探索科学的行政执法责任制目标评价考核体系。2009年5月，印发了《峄城区行政执法责任制考核办法》，力求全面、客观地评价各行政机关的执法水平。同时，督促各行政机关建立反映其执法特点的专用目标体系，在全区各行政执法部门内逐步实现了行政执法责任制考评的制度化和程序化。