【人事法制建设】 2008年度，开展法律知识培训2次，组织法律知识考试1次。开展了人事法制宣传教育月活动，举办宣传活动1次，发放宣传资料350余份，接待咨询80余人。进一步贯彻落实《人事争议处理规定》，调解各类争议8起。2009年度，进一步健全和完善人事执法责任制，加强对执法人员的法律知识培训。认真贯彻落实《人事争议处理规定》，妥善处理人事争议和矛盾，保障单位和个人的合法权益。稳妥处理了6起人事信访问题。
责任编辑 郭洪敏
人事法制建设
视图
【人事法制建设】 2008年度，开展法律知识培训2次，组织法律知识考试1次。开展了人事法制宣传教育月活动，举办宣传活动1次，发放宣传资料350余份，接待咨询80余人。进一步贯彻落实《人事争议处理规定》，调解各类争议8起。2009年度，进一步健全和完善人事执法责任制，加强对执法人员的法律知识培训。认真贯彻落实《人事争议处理规定》，妥善处理人事争议和矛盾，保障单位和个人的合法权益。稳妥处理了6起人事信访问题。
责任编辑 郭洪敏