山东地情档案 AI 原始文本 文章：公务员管理 资料库：枣庄峄城区地情资料库 章节：峄城年鉴（2008―2009） 导航链接： 首页：https://shandong-chorography.org/ 根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库：https://shandong-chorography.org/database/c43/ 资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/c43/toc.md 章节：https://shandong-chorography.org/database/c43/section/1/ 章节目录：https://shandong-chorography.org/database/c43/section/1/toc.md 网页版本：https://shandong-chorography.org/database/c43/section/1/article/134/ 本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/c43/section/1/article/134/index.txt ===== 原始正文（以下内容未经加工） ===== 　　　　公务员管理 


【公务员管理】　2008年度完善了公务员管理信息系统，建立日常登记管理制度。按照市级参照管理部门目录，经过摸底汇总，统计31个与市直部门对应的单位进行参照，5月份上报市、省公务员主管部门。6月份省委组织部、省人事厅批复区18个部门为参照公务员法管理部门，完成调查摸底、汇总信息、考试、数据库录入工作。坚持“凡进必考”的原则，完成37名公务员考试和录用工作。认真开展公务员培训，对新考录公务员进行初任培训，组织了1期130人参加的公务员更新知识培训班，选派4名公务员赴省、市行政学院参加培训。2009年按照省、市组织人事部门批复，全面完成峄城区参照管理单位人员登记。上报了全区参照公务员法管理机关审批表、备案表。对公务员登记信息系统进行了调整充实。按照上级下达公务员招考指标，为区行政机关考录公务员22名，其中硕士研究生7名。完成2009年度公务员统计工作。
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