【概述】 峄城区人事局是区人民政府主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门。内设办公室、公务员管理股、工资福利与离退休股、专业技术人员管理股、国外智力引进办公室、人事争议仲裁办公室6个职能科室；隶属人事局的二级单位有目标考核管理办公室、人才服务中心；与人事局合署办公的正科级单位有机构编制委员会办公室；隶属机构编制委员会办公室的二级单位有事业单位登记管理局。全区目标管理考核工作日常办事机构设在区人事局，机构名称为：区考核办。区人事局共有干部职工18人，具有大专以上学历的17人。峄城区人事人才工作牢固树立和落实科学发展观、人才观，大力实施人才强区战略，加快公务员队伍建设，积极推进人事制度改革，为地方经济和社会各项事业的快速健康发展提供了有力的人才智力支持。2008年、2009年被区委、区政府授予峄城区先进集体，2009年被省人事厅授予山东人事系统宣传工作先进集体等荣誉称号。
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【概述】 峄城区人事局是区人民政府主管人事工作和推行人事制度改革的工作部门。内设办公室、公务员管理股、工资福利与离退休股、专业技术人员管理股、国外智力引进办公室、人事争议仲裁办公室6个职能科室；隶属人事局的二级单位有目标考核管理办公室、人才服务中心；与人事局合署办公的正科级单位有机构编制委员会办公室；隶属机构编制委员会办公室的二级单位有事业单位登记管理局。全区目标管理考核工作日常办事机构设在区人事局，机构名称为：区考核办。区人事局共有干部职工18人，具有大专以上学历的17人。峄城区人事人才工作牢固树立和落实科学发展观、人才观，大力实施人才强区战略，加快公务员队伍建设，积极推进人事制度改革，为地方经济和社会各项事业的快速健康发展提供了有力的人才智力支持。2008年、2009年被区委、区政府授予峄城区先进集体，2009年被省人事厅授予山东人事系统宣传工作先进集体等荣誉称号。