【主体班次和部门班次培训工作】 积极主动办学，圆满完成区委下达的干训任务。2008年开办主体班次10类20期，共参训2154人。分别是：（1）科级干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训班6期，每期3天，共660人；（2）村（居）“两委”主职干部学习贯彻党的十七大精神专题培训班4期，每期3天，共500人；（3）镇（街）机关干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训班2期，每期3天，共316人；（4）妇女干部班，1期4天，83人；（5）大学生村干部“三支一扶”人员培训班，1期3天，67人；（6）优秀青年工作者培训班，1期3天，118人；（7）公务员培训班，1期5天，117人；（8）学习贯彻十七届三中全会精神理论骨干培训班，1期3天，103人；（9）入党积极分子培训班，2期3天，共260人；（10）专业技术人员培训班，1期3天，110人。2月25日至4月29日，连续举办了12期十七大精神专题培训班，培训对象为全区所有在职科级干部、村（居）“两委”主要负责人、镇（街）科级以下机关干部、新经济组织负责人等共1476人，培训范围之广、规模之大创建校以来之最。全年协办部门班次9类12期，共参训1500人，分别是：（1）榴园镇计生专业人员培训班，1期2天，90人；（2）区纪检监察干部培训班，1期5天，87人；（3）区“平安建设”培训班，1期5天，87人；（4）区人大代表培训班，1期3天，130人；（5）区编纂《峄城区志》撰稿人培训班，1期3天，82人；（6）区六届新政协委员培训班1期2天，140人；（7）区离退休干部培训班，1期2天，130人；（8）区国土资源法律知识培训班，1期2天，140人；（9）区会计人员继续教育培训班，4期，每期3天，共500人。党校还充分利用自身信息化资源，不断拓宽办学路子，积极与区人事局等单位联合，共举办机关、企事业单位计算机培训班8期，参训人员240人，其中，有180人取得了山东省计算机中级、初级合格证，为全区实现电子政务和办公自动化作出了积极贡献。此外，党的十七大闭幕后，党校8名教师参加区委组织的党的十七大精神宣讲团，到区直部门单位宣讲30余场次，受教育的党员干部达3000余人次。
2009年开办主体班次6类10期，共参训840人。分别是：（1）村（居）党支部书记培训班，3期每期4天，共345人；（2）“五五”普法骨干培训班，1期3天，150人；（3）妇女干部培训班，1期4天，120人；（4）大学生村官培训班，2期每期2天，共68人；（5）入党积极分子培训班，2期每期3天，共240人；（6）领导干部贯彻落实科学发展观无锡培训班，1期5天，50人。全年协办部门班次7类9期，共参训1140人，分别是：（1）区国税局业务培训班，1期2天，150人；（2）区卫生局乡村医生结核病防治知识培训班，3期每期2天，共400人；（3）区委政法委“平安峄城”培训班，1期3天，120人；（4）区卫生局食品安全法培训班，1期1天，160人；（5）捷利尔农资推介培训班，1期1天，150人；（6）区纪委基层党风廉政建设培训班，1期2天，110人；（7）区行政审批中心进驻人员岗前培训班，1期2天，50人。
两年中，党校充分挖掘办学潜力，积极争取组织、人事、劳保等部门支持，先后建成阳光工程、再就业、计算机、家政服务、国家公务员、巾帼创业等六大培训基地。两年来，阳光工程共培训农村剩余劳动力200余人，再就业培训100余人，计算机应用能力培训200余人。与区委组织部合办远程教育网管员培训班4期，与区人事局合办公务员和专业技术人员培训班3期，共参训210余人。
改革创新，努力提升培训效果。在两年的干部培训实践中，区委党校针对不同层次、不同行业党员干部的实际情况，对传统的培训方式进行了大胆改革，使学员“坐得下、听得进、有所思、有所得”，并收到良好效果。一是创新理念。树立以学员为中心的培训教育理念。以人为本，按需施教，推进订单式授课，以提高学员的素质和能力为目的，增强培训的针对性。二是创新内容。在教学内容的安排上，既突出马克思主义理论的主课地位，又结合经济社会发展实际，同时配合区委、区政府的决策部署。2008年上半年，除重点讲授党的十七大精神外，还突出了干部思想作风整顿教育，全区经济社会发展战略等方面的内容。汶川地震后，有些班次安排防震减灾知识，深受学员欢迎。2009年，积极配合全区开展深入学习实践科学发展观活动，加大了科学发展观的讲授内容。三是创新方法。在坚持以往行之有效的教学方法的基础上，进一步探索和完善了案例教学、经验交流教学、多媒体教学、网络教学、现场参观教学等新的教学方法，让学员更容易接受。四是创新方式。异地办学实现重大突破。2009年12月，为贯彻落实区委“一五二一”工作思路和区政府工作部署，作为全区学习实践科学发展观的重要内容，党校具体实施了全区科级干部科学发展观无锡培训班的筹办工作。这期培训班学员为镇（街）和区政府部门主要负责人，人数达50余人。培训内容既有国内知名专家学者讲授的经济发展战略、招商引资、民营经济、旅游业发展方面的内容，又有城市建设、科教产业、服务业发展的现场考察，符合峄城领导干部工作能力提升的需要。这期培训班的成功举办，开创了党校对区直单位主要负责人进行异地培训的先河，有利于党校异地办学机制的建立。五是创新管理。在培训过程中，班主任与学员同吃，同学习，全天候为学员服务。同时，注重发挥学员的主观能动性，成立班委会，进行自我管理，自我服务，增强了他们的团结协作意识和组织协调能力。
主体班次和部门班次培训工作
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【主体班次和部门班次培训工作】 积极主动办学，圆满完成区委下达的干训任务。2008年开办主体班次10类20期，共参训2154人。分别是：（1）科级干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训班6期，每期3天，共660人；（2）村（居）“两委”主职干部学习贯彻党的十七大精神专题培训班4期，每期3天，共500人；（3）镇（街）机关干部学习贯彻党的十七大精神集中轮训班2期，每期3天，共316人；（4）妇女干部班，1期4天，83人；（5）大学生村干部“三支一扶”人员培训班，1期3天，67人；（6）优秀青年工作者培训班，1期3天，118人；（7）公务员培训班，1期5天，117人；（8）学习贯彻十七届三中全会精神理论骨干培训班，1期3天，103人；（9）入党积极分子培训班，2期3天，共260人；（10）专业技术人员培训班，1期3天，110人。2月25日至4月29日，连续举办了12期十七大精神专题培训班，培训对象为全区所有在职科级干部、村（居）“两委”主要负责人、镇（街）科级以下机关干部、新经济组织负责人等共1476人，培训范围之广、规模之大创建校以来之最。全年协办部门班次9类12期，共参训1500人，分别是：（1）榴园镇计生专业人员培训班，1期2天，90人；（2）区纪检监察干部培训班，1期5天，87人；（3）区“平安建设”培训班，1期5天，87人；（4）区人大代表培训班，1期3天，130人；（5）区编纂《峄城区志》撰稿人培训班，1期3天，82人；（6）区六届新政协委员培训班1期2天，140人；（7）区离退休干部培训班，1期2天，130人；（8）区国土资源法律知识培训班，1期2天，140人；（9）区会计人员继续教育培训班，4期，每期3天，共500人。党校还充分利用自身信息化资源，不断拓宽办学路子，积极与区人事局等单位联合，共举办机关、企事业单位计算机培训班8期，参训人员240人，其中，有180人取得了山东省计算机中级、初级合格证，为全区实现电子政务和办公自动化作出了积极贡献。此外，党的十七大闭幕后，党校8名教师参加区委组织的党的十七大精神宣讲团，到区直部门单位宣讲30余场次，受教育的党员干部达3000余人次。
2009年开办主体班次6类10期，共参训840人。分别是：（1）村（居）党支部书记培训班，3期每期4天，共345人；（2）“五五”普法骨干培训班，1期3天，150人；（3）妇女干部培训班，1期4天，120人；（4）大学生村官培训班，2期每期2天，共68人；（5）入党积极分子培训班，2期每期3天，共240人；（6）领导干部贯彻落实科学发展观无锡培训班，1期5天，50人。全年协办部门班次7类9期，共参训1140人，分别是：（1）区国税局业务培训班，1期2天，150人；（2）区卫生局乡村医生结核病防治知识培训班，3期每期2天，共400人；（3）区委政法委“平安峄城”培训班，1期3天，120人；（4）区卫生局食品安全法培训班，1期1天，160人；（5）捷利尔农资推介培训班，1期1天，150人；（6）区纪委基层党风廉政建设培训班，1期2天，110人；（7）区行政审批中心进驻人员岗前培训班，1期2天，50人。
两年中，党校充分挖掘办学潜力，积极争取组织、人事、劳保等部门支持，先后建成阳光工程、再就业、计算机、家政服务、国家公务员、巾帼创业等六大培训基地。两年来，阳光工程共培训农村剩余劳动力200余人，再就业培训100余人，计算机应用能力培训200余人。与区委组织部合办远程教育网管员培训班4期，与区人事局合办公务员和专业技术人员培训班3期，共参训210余人。
改革创新，努力提升培训效果。在两年的干部培训实践中，区委党校针对不同层次、不同行业党员干部的实际情况，对传统的培训方式进行了大胆改革，使学员“坐得下、听得进、有所思、有所得”，并收到良好效果。一是创新理念。树立以学员为中心的培训教育理念。以人为本，按需施教，推进订单式授课，以提高学员的素质和能力为目的，增强培训的针对性。二是创新内容。在教学内容的安排上，既突出马克思主义理论的主课地位，又结合经济社会发展实际，同时配合区委、区政府的决策部署。2008年上半年，除重点讲授党的十七大精神外，还突出了干部思想作风整顿教育，全区经济社会发展战略等方面的内容。汶川地震后，有些班次安排防震减灾知识，深受学员欢迎。2009年，积极配合全区开展深入学习实践科学发展观活动，加大了科学发展观的讲授内容。三是创新方法。在坚持以往行之有效的教学方法的基础上，进一步探索和完善了案例教学、经验交流教学、多媒体教学、网络教学、现场参观教学等新的教学方法，让学员更容易接受。四是创新方式。异地办学实现重大突破。2009年12月，为贯彻落实区委“一五二一”工作思路和区政府工作部署，作为全区学习实践科学发展观的重要内容，党校具体实施了全区科级干部科学发展观无锡培训班的筹办工作。这期培训班学员为镇（街）和区政府部门主要负责人，人数达50余人。培训内容既有国内知名专家学者讲授的经济发展战略、招商引资、民营经济、旅游业发展方面的内容，又有城市建设、科教产业、服务业发展的现场考察，符合峄城领导干部工作能力提升的需要。这期培训班的成功举办，开创了党校对区直单位主要负责人进行异地培训的先河，有利于党校异地办学机制的建立。五是创新管理。在培训过程中，班主任与学员同吃，同学习，全天候为学员服务。同时，注重发挥学员的主观能动性，成立班委会，进行自我管理，自我服务，增强了他们的团结协作意识和组织协调能力。