1962年薛城建区时，安全生产由公安和民劳部门管理。1978年5月，薛城区成立由区委副书记任主任的安全生产委员会，下设办公室。此后，各工矿企业均设立安全组织和专职人员，全区安全生产与劳动保护工作逐步走上正轨。
保护措施 1979年始，本区有计划地改善劳动条件，从固定资产技术改造资金中每年按10至20％(矿山高于20％)提取劳动保护基金，用于保护设施建设，新建、改建、扩建企业，必须按“三大规程”施工。对有些尘毒危害的生产单位，采用封闭式生产。对于有害身心健康的生产职工，发给生产保护用品。从事化工、水泥、机械铸造、电焊等工种，发给口罩、防火防毒面具；井下作业的掘进工，备有工作服、水靴等；电气操作工备有绝缘保护物品；高空作业工人备有防晒、防雨、防寒工作服；各类作业都有防寒、防暑费，高空、露天作业外加补助费。60年代，保护用品仅20余种，到1990年已达500余种。
卫生保健 60年代初，本区仅有翻砂、修理、机械几个工种，接触粉尘者不足200人。到70年代末，全区已有中、小型企业76处(不包括省、市属企业)，有扬尘点113个，接触粉尘者5055人。为确保工人健康，1976年，对全区接触有害毒尘者和高空作业人员进行调查登记。在此基础上，对接触毒尘职工实行保健补助。区玻璃厂吹制车间常年保健补助费每人每月3元，机制车间、熔化车间常年高温保健补助费每人每月4.5元。塑料厂属于接触毒尘单位，每班每人补助0.15元。其它电器厂、农机厂等有接触毒尘高温的单位职工，均有保健补助。
1982年以来，开展了厂、矿卫生监督、监测工作。每年进行定点测定，对粉尘接触职工每年定期查体，并在易发生职业病的单位建立了劳动卫生专业档案，设立了专门报告人，坚持职业病报告制度。对职工生活卫生订有具体措施，安全主管部门定期进行检查评比。1981年，区纺机厂、洪村煤矿等六个单位被评为区职工生活管理先进单位，区天燃焦矿食堂、区运输公司食堂被评为先进食堂。女职工保健工作百人以上的单位设澡塘、卫生室等保健设施。1986年，区劳动局购置了监测仪器，定期对尘毒点进行检查。1990年，对职业危害因素进行重点现场测试，均及时发现问题，认真加以纠正。
锅炉管理 随着工业生产的快速发展，薛城区受压容器、锅炉不断增多。1979年，配合全市锅炉大检查，查出本区锅炉使用中结构不合理、质量不高的占23％，锅炉职工违犯劳动纪律的占2％，违章操作的占17.6％，受压容器事故因违章发生的占33.4％。对此，区劳动局专门建立锅炉和压力容器监督检查机构，实行定点购置锅炉，定点单位负责安装，并建立严格的检查评比制度。1980年全区大检查发现了60条隐患均进行了妥善处理。其中，常庄造纸厂因水质处理不好锅体内存有3至4毫米的水垢，被停产检修；陶庄电线厂烟筒屋角处焊缝破裂被及时发现补修；薛城玻璃厂16条隐患被及时解决。1982年，区建立锅炉档案。1985年开展“三勤”活动。1986年，对全区40台锅炉和压力容器进行安全检查，发现182条不安全因素，及时提出了处理意见。1989年全区已有锅炉185台，年度检查已实现制度化。
附 锅炉、压力容器事故
1958年元月23日10时30分，陶庄镇一台蒸气锅炉发生爆炸。该锅炉系陶庄镇从淄博市小柳村公私合营铁厂购进，用于烧气泼胶，是次事故造成3人死亡，4人重伤，经济损失惨重。
1988年2月22日下午3时，张范一村自来水压力容器发生爆炸，炸伤2人，经济损失达27万元。