一 农民技术教育
1958年，开办红专学校，滕、峄两县组织农村80％的脱盲学员学习农业技术，名为“红专学校”。种高产试验田，或叫卫星田，把创高产称为放卫星。学员们田间地头作课堂，现行农活即是教与学的内容。
1961年，开办业余初级技术学校，以回乡青年为对象组织初级农业技术学校，初始，临城办有两个班，学员76人，设有珠算、会计等内容，1962年，发展为8个班，学员320人。“文化大革命”期间停办。
1979年以后，本区各公社民校开始办业余初级农业技术班。1980年后，把加强农业科技教育作为农村现代化的主攻方向。1980年，全区办有业余技术教育4个班，学员178人。1981年办有14个班，学员589人。1982年办有91个班，学员1919人。
1982年5月，开办重点民校，区重点培训民校技术教师26人，准其享受民办教师待遇。1983年底，本区各公社均办起了农民文化技术学校，部分村队也办起了农民文化技术学校，共有班级126个，学员3422人。学校根据农村经济发展的需要和条件，各取所需，选学内容，现学现用。
乡镇办农民技术学校，经过不断地整顿、完善，到1985年，都办得比较正规，一般都设有长、短班，配备专兼职教师，开设的教学内容有农技、果林、蔬菜、饲养、养殖、木工、电器维修、拖拉机驾驶、缝纫、财务、幼师等，深受广大农民群众的欢迎。南石、金河两个乡的农民文化技术教育成绩尤为突出，被评为市级先进单位。
二 职工技术教育
薛城地区的职工教育萌于民国初年。1912年津浦铁路修通后，铁路工人、手工业工人在临城活动较广，当时，自发的组织学文化、读书、读报开始萌芽。抗战开始后，党的地下组织对干部学习文化均有部署。1942年2月，铁道队在薛城办过一个非常短暂的训练班，针对大多数队员是失业工人和无业游民，从小靠吃铁路长大，没有文化，素质较差的实际，由队长洪振海带队，政委杜季伟主讲，使队员们的思想作风大为好转，逐步成长为一支有战斗力的队伍。
建国以后到1955年底，薛城地区的职工教育以扫盲识字为主，逐步向职工的初等教育发展。1950年10月，临城县委宣传部、教育科贯彻中央人民政府政务院发布的《关于开展职工业余教育的通知》精神，在临城县教育科的领导下，设工农教育领导小组，下设专职干部二人，具体开展工农教育工作。1951年，全县参加学习的职工干部达231人，办学较好的单位有临城县供销总社、搬运工会、县级机关干部业余学习班，广大职工为实现文化翻身，教和学的热情都非常高涨。
1952年5月，临城县引进全国总工会推广的西南某部文化教员祁建华创造的“速成识字法”，全县掀起了识字高潮。开办较好的单位有薛城火车站职工扫盲班、薛城火车站装卸扫盲班、手工业联合社。县委、县政府机关等数十个单位也都把职工干部学文化纳入了日常工作的议事日程。
1956年至1958年，职工教育由以扫盲为主逐步发展到以小学教育和初中教育为主，逐步建立了扫盲、初等、中等教育体系，办学形式也有很大发展。1958年，薛城铁厂、薛城焦化厂、薛城搬运工会、手工业联合社、薛城供销社、薛城区党政机关等单位组织高小毕业以上的工人业余学习政治、技术和文化，称“红专大学”，共办了7所，参加学习的293人。
1960年初，薛城焦化厂、薛城供销社、薛城机关等较大的单位都建立了红专学校，把原先的学委会改称为红专学校委员会，组织全部文盲入学，每周学习文化六小时，技术六小时，生活困难时期全部停办。
1962年春，贯彻“八字”方针，职工数大为缩减，全区参加学习的职工、干部不足400人，学习班尚有6处，以小学、初中文化学习为主，开始重视技术教育，薛城五金厂以张连德为主开办文化技术学习班，有学员26人，合建铁厂张成银负责办起扫盲班，参加人数28人。区机关由罗素琼任专职教师，课堂设在文化馆，共两个班65人。
“文化大革命”开始后，职工教育机构撤销，阵地荒芜。1972年以后，薛城焦化厂、区直机关从形式上恢复了职工干部的业余教育，但规模很小，学习人数极少。陶庄矿、区商业系统相继成立了七二一工人大学，但在左倾错误的影响下，名不符实。
1978年中共十一届三中全会以来，职工教育随着国民经济的恢复和发展，开始进入一个有计划地实行全员培训，逐步建立正规职工教育制度的崭新发展阶段。1978年，全区建立学习班的单位除原有的四个单位外，又增加了工业公司、运输工会、合建厂等，参加学习的近300人。
1981年5月，区政府成立职工管理委员会，下设职工教育办公室，采取脱产、半脱产、业余等形式，多学科、多层次地对职工进行文化、技术、政治教育。1982年，贯彻执行省《关于青壮年职工文化技术补课的若干问题的意见》，薛城区各企业、事业单位和群众团体，以职工文化、技术补课为中心的“双补”群众学习热潮轰轰烈烈地开展起来。
当时，薛城区职工、干部的政治、文化、技术结构现状是：干部总数2846人。其中，大专生246人，中专生1264人，高中生461人，初中生555人，初中以下320人；职工总数6670人，其中，大专200人，高中生1133人，初中生4002人，初中以下1334人，职工的技术状况为，七至八级工230人，四至六级工2600人，三级工2100人，三级以下者1870人，干部职工总人数9516人。面对全区干部职工素质较差的客观实际，1983年起，全区开展了以干部培训和青壮年职工“双补”为重点的全员培训工作。区粮食局、劳动服务公司、供销社、煤炭公司、物资局、焦化厂、区直煤矿等都设有职工学习课堂和教师办公室，教室内设有标准黑板、课桌凳等完善的教学设备。1983年7月，区卫生局在常庄乡卫生院创一所卫生学校，招收一届学员57人，学生来自各乡镇卫生院的待业青年，其父母多是卫生系统的职工。学习两年毕业后，由区卫生局统一分配。
1982年以来，职工教育办学经费各级都能按1.5％提取使用。从1982年至1986年上半年，全区已基本上完成了职工的“双补”任务。之后，全区出现了各大型企事业单位争相办学的新局面。1986年3月，薛城区商业局设立商业职工教育培训基地，把全区商业系统的职工、干部全部轮训了一遍。从1986年起，在市区劳动局协助支持下，将该基地办成商业学校，向社会招收非农业待业青年初中毕业生，开办中技班，每期学制一年。至1987年毕业两个班106人，全部走上了工作岗位。1986年秋，商业学校向社会招收应届高初中毕业生会计中专班52人，1987年7月，该部分学员合格毕业后由商业局分配。到1990年，全区职工教育工作健康发展。
第五节 职业技术教育
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一 农民技术教育
1958年，开办红专学校，滕、峄两县组织农村80％的脱盲学员学习农业技术，名为“红专学校”。种高产试验田，或叫卫星田，把创高产称为放卫星。学员们田间地头作课堂，现行农活即是教与学的内容。
1961年，开办业余初级技术学校，以回乡青年为对象组织初级农业技术学校，初始，临城办有两个班，学员76人，设有珠算、会计等内容，1962年，发展为8个班，学员320人。“文化大革命”期间停办。
1979年以后，本区各公社民校开始办业余初级农业技术班。1980年后，把加强农业科技教育作为农村现代化的主攻方向。1980年，全区办有业余技术教育4个班，学员178人。1981年办有14个班，学员589人。1982年办有91个班，学员1919人。
1982年5月，开办重点民校，区重点培训民校技术教师26人，准其享受民办教师待遇。1983年底，本区各公社均办起了农民文化技术学校，部分村队也办起了农民文化技术学校，共有班级126个，学员3422人。学校根据农村经济发展的需要和条件，各取所需，选学内容，现学现用。
乡镇办农民技术学校，经过不断地整顿、完善，到1985年，都办得比较正规，一般都设有长、短班，配备专兼职教师，开设的教学内容有农技、果林、蔬菜、饲养、养殖、木工、电器维修、拖拉机驾驶、缝纫、财务、幼师等，深受广大农民群众的欢迎。南石、金河两个乡的农民文化技术教育成绩尤为突出，被评为市级先进单位。
二 职工技术教育
薛城地区的职工教育萌于民国初年。1912年津浦铁路修通后，铁路工人、手工业工人在临城活动较广，当时，自发的组织学文化、读书、读报开始萌芽。抗战开始后，党的地下组织对干部学习文化均有部署。1942年2月，铁道队在薛城办过一个非常短暂的训练班，针对大多数队员是失业工人和无业游民，从小靠吃铁路长大，没有文化，素质较差的实际，由队长洪振海带队，政委杜季伟主讲，使队员们的思想作风大为好转，逐步成长为一支有战斗力的队伍。
建国以后到1955年底，薛城地区的职工教育以扫盲识字为主，逐步向职工的初等教育发展。1950年10月，临城县委宣传部、教育科贯彻中央人民政府政务院发布的《关于开展职工业余教育的通知》精神，在临城县教育科的领导下，设工农教育领导小组，下设专职干部二人，具体开展工农教育工作。1951年，全县参加学习的职工干部达231人，办学较好的单位有临城县供销总社、搬运工会、县级机关干部业余学习班，广大职工为实现文化翻身，教和学的热情都非常高涨。
1952年5月，临城县引进全国总工会推广的西南某部文化教员祁建华创造的“速成识字法”，全县掀起了识字高潮。开办较好的单位有薛城火车站职工扫盲班、薛城火车站装卸扫盲班、手工业联合社。县委、县政府机关等数十个单位也都把职工干部学文化纳入了日常工作的议事日程。
1956年至1958年，职工教育由以扫盲为主逐步发展到以小学教育和初中教育为主，逐步建立了扫盲、初等、中等教育体系，办学形式也有很大发展。1958年，薛城铁厂、薛城焦化厂、薛城搬运工会、手工业联合社、薛城供销社、薛城区党政机关等单位组织高小毕业以上的工人业余学习政治、技术和文化，称“红专大学”，共办了7所，参加学习的293人。
1960年初，薛城焦化厂、薛城供销社、薛城机关等较大的单位都建立了红专学校，把原先的学委会改称为红专学校委员会，组织全部文盲入学，每周学习文化六小时，技术六小时，生活困难时期全部停办。
1962年春，贯彻“八字”方针，职工数大为缩减，全区参加学习的职工、干部不足400人，学习班尚有6处，以小学、初中文化学习为主，开始重视技术教育，薛城五金厂以张连德为主开办文化技术学习班，有学员26人，合建铁厂张成银负责办起扫盲班，参加人数28人。区机关由罗素琼任专职教师，课堂设在文化馆，共两个班65人。
“文化大革命”开始后，职工教育机构撤销，阵地荒芜。1972年以后，薛城焦化厂、区直机关从形式上恢复了职工干部的业余教育，但规模很小，学习人数极少。陶庄矿、区商业系统相继成立了七二一工人大学，但在左倾错误的影响下，名不符实。
1978年中共十一届三中全会以来，职工教育随着国民经济的恢复和发展，开始进入一个有计划地实行全员培训，逐步建立正规职工教育制度的崭新发展阶段。1978年，全区建立学习班的单位除原有的四个单位外，又增加了工业公司、运输工会、合建厂等，参加学习的近300人。
1981年5月，区政府成立职工管理委员会，下设职工教育办公室，采取脱产、半脱产、业余等形式，多学科、多层次地对职工进行文化、技术、政治教育。1982年，贯彻执行省《关于青壮年职工文化技术补课的若干问题的意见》，薛城区各企业、事业单位和群众团体，以职工文化、技术补课为中心的“双补”群众学习热潮轰轰烈烈地开展起来。
当时，薛城区职工、干部的政治、文化、技术结构现状是：干部总数2846人。其中，大专生246人，中专生1264人，高中生461人，初中生555人，初中以下320人；职工总数6670人，其中，大专200人，高中生1133人，初中生4002人，初中以下1334人，职工的技术状况为，七至八级工230人，四至六级工2600人，三级工2100人，三级以下者1870人，干部职工总人数9516人。面对全区干部职工素质较差的客观实际，1983年起，全区开展了以干部培训和青壮年职工“双补”为重点的全员培训工作。区粮食局、劳动服务公司、供销社、煤炭公司、物资局、焦化厂、区直煤矿等都设有职工学习课堂和教师办公室，教室内设有标准黑板、课桌凳等完善的教学设备。1983年7月，区卫生局在常庄乡卫生院创一所卫生学校，招收一届学员57人，学生来自各乡镇卫生院的待业青年，其父母多是卫生系统的职工。学习两年毕业后，由区卫生局统一分配。
1982年以来，职工教育办学经费各级都能按1.5％提取使用。从1982年至1986年上半年，全区已基本上完成了职工的“双补”任务。之后，全区出现了各大型企事业单位争相办学的新局面。1986年3月，薛城区商业局设立商业职工教育培训基地，把全区商业系统的职工、干部全部轮训了一遍。从1986年起，在市区劳动局协助支持下，将该基地办成商业学校，向社会招收非农业待业青年初中毕业生，开办中技班，每期学制一年。至1987年毕业两个班106人，全部走上了工作岗位。1986年秋，商业学校向社会招收应届高初中毕业生会计中专班52人，1987年7月，该部分学员合格毕业后由商业局分配。到1990年，全区职工教育工作健康发展。