一 信贷计划管理
1953年，随着第一个五年经济建设计划的实施，薛城人民银行按照“统收统支”的管理办法，编制全区信贷收支计划，将存款金额上缴总行，贷款额度由总行审批。薛城正式建立起综合信贷计划制度。
1956年，薛城人行根据上级有关规定，对全区信贷计划实行了年度最高余额和年末余额控制的办法，扩大了地方信贷计划权限。1958年，根据存款分成的办法，薛城银行系统将部分存款上缴总行，部分留作地方信贷基金。1959年，又按照“存款下放，计划包干，差额管理，统一调度”的“全额信贷”管理办法，将区内中央财政、中央企业存款上划总行，其余地方性存款均在辖区内自行调节，扩大了地方性贷款能力。
1963年2月，按照人民银行总行《关于信贷计划管理若干问题的规定》，重新实行了高度统一的信贷计划管理体制，采取“条块结合，以条为主”的办法，将信贷计划编制与审批实行主管部门与银行部门“双线管理”，从而迅速消除了全区信贷计划中“信贷不实”的现象。
1979年2月，人民银行总行实行了“统一计划，分级管理，存贷挂钩，差额控制”的信贷计划管理体制。到1980年，薛城区才转入到这种管理体制中去。1981年，按照总行信贷差额包干的管理办法，全区信贷计划又实行了差额包干管理。1984年10月，国务院颁布了《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》。其中，信贷管理体制从1985年1月1日起实行“统一计划，划分资金，实贷实存，相互融通”的管理办法。一直到1990年底，薛城区信贷管理仍实行这种办法。
二 现金管理
1950年4月，中央人民政府政务院颁布了《关于实行国家机关现金管理的规定》，临城县人民银行就开始对全县国营、私营企业、国家机关、部队等单位实行现金库存限额管理，并开始进行不定期的检查。
1962年，国务院颁布了《关于切实加强银行工作的集中统一，严格控制货币发行的决定》，5月，薛城人民银行组织了对全区24个单位现金管理检查，并重新核定了单位库存限额。
“文化大革命”期间，现金管理工作遭到破坏。1977年11月，国务院颁布《关于实行现金管理的决定》后，全区现金管理工作才又加强。1978年，根据上级行的要求，薛城区开始试编了现金收支计划，首批试行单位是薛城焦化厂等10家企业。1984年，薛城银行部门根据省政府批转的《关于进一步改革银行工作的报告》，对现金管理进行了相应的改革，扩大了现金使用范围和额度，并重新界定了坐支现金的范围。
1988年，受通货膨胀的影响，薛城地区现金投放急剧增长。对此，各金融机构联合对全区100户工商企业进行了现金管理检查，纠正了部分企业现金使用中的违规行为。1990年，为加速全区现金回笼速度，减少现金体外循环，第一、四季度，金融部门对全区40户乡镇企业60户工商户企业进行了两次现金管理检查，均收到了良好的效果。
三 工资基金管理
1960年，薛城银行部门根据人民银行总行制定的《关于工资基金管理试行办法》，对全区各企业单位的工资发放实行计划控制管理。
1977年，根据国务院《关于加强工资基金管理的通知》，全区银行计划部门设专人对企、事业单位的工资基金进行严格的计划控制，每月与企业的主管部门、劳动部门及统计部门联合对企事业单位的工资发放额进行审查、监督，并设专簿登记造册，严格控制工资基金发放。
1984年起，薛城金融部门将工资基金逐笔控制改为总额控制。1985年，全区各企事业单位工资基金增长过猛。针对这一情况，金融部门与劳动局及时下发了《关于加强工资基金管理的通知》，对工资提取进行了严格控制，并堵塞了其它现金流失渠道。
1989年，薛城区金融系统在人民银行设立了工资基金管理小组，对全区各企事业单位重新颁发了《工资基金管理手册》，加强了对工资基金的计划管理。1990年，由区统计局、劳动局及各家金融机构联合成立了工资基金审查小组，设立办公室，对全区600余户企事业单位的工资基金计划进行了审验。
第八节 计划管理
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一 信贷计划管理
1953年，随着第一个五年经济建设计划的实施，薛城人民银行按照“统收统支”的管理办法，编制全区信贷收支计划，将存款金额上缴总行，贷款额度由总行审批。薛城正式建立起综合信贷计划制度。
1956年，薛城人行根据上级有关规定，对全区信贷计划实行了年度最高余额和年末余额控制的办法，扩大了地方信贷计划权限。1958年，根据存款分成的办法，薛城银行系统将部分存款上缴总行，部分留作地方信贷基金。1959年，又按照“存款下放，计划包干，差额管理，统一调度”的“全额信贷”管理办法，将区内中央财政、中央企业存款上划总行，其余地方性存款均在辖区内自行调节，扩大了地方性贷款能力。
1963年2月，按照人民银行总行《关于信贷计划管理若干问题的规定》，重新实行了高度统一的信贷计划管理体制，采取“条块结合，以条为主”的办法，将信贷计划编制与审批实行主管部门与银行部门“双线管理”，从而迅速消除了全区信贷计划中“信贷不实”的现象。
1979年2月，人民银行总行实行了“统一计划，分级管理，存贷挂钩，差额控制”的信贷计划管理体制。到1980年，薛城区才转入到这种管理体制中去。1981年，按照总行信贷差额包干的管理办法，全区信贷计划又实行了差额包干管理。1984年10月，国务院颁布了《关于中国人民银行专门行使中央银行职能的决定》。其中，信贷管理体制从1985年1月1日起实行“统一计划，划分资金，实贷实存，相互融通”的管理办法。一直到1990年底，薛城区信贷管理仍实行这种办法。
二 现金管理
1950年4月，中央人民政府政务院颁布了《关于实行国家机关现金管理的规定》，临城县人民银行就开始对全县国营、私营企业、国家机关、部队等单位实行现金库存限额管理，并开始进行不定期的检查。
1962年，国务院颁布了《关于切实加强银行工作的集中统一，严格控制货币发行的决定》，5月，薛城人民银行组织了对全区24个单位现金管理检查，并重新核定了单位库存限额。
“文化大革命”期间，现金管理工作遭到破坏。1977年11月，国务院颁布《关于实行现金管理的决定》后，全区现金管理工作才又加强。1978年，根据上级行的要求，薛城区开始试编了现金收支计划，首批试行单位是薛城焦化厂等10家企业。1984年，薛城银行部门根据省政府批转的《关于进一步改革银行工作的报告》，对现金管理进行了相应的改革，扩大了现金使用范围和额度，并重新界定了坐支现金的范围。
1988年，受通货膨胀的影响，薛城地区现金投放急剧增长。对此，各金融机构联合对全区100户工商企业进行了现金管理检查，纠正了部分企业现金使用中的违规行为。1990年，为加速全区现金回笼速度，减少现金体外循环，第一、四季度，金融部门对全区40户乡镇企业60户工商户企业进行了两次现金管理检查，均收到了良好的效果。
三 工资基金管理
1960年，薛城银行部门根据人民银行总行制定的《关于工资基金管理试行办法》，对全区各企业单位的工资发放实行计划控制管理。
1977年，根据国务院《关于加强工资基金管理的通知》，全区银行计划部门设专人对企、事业单位的工资基金进行严格的计划控制，每月与企业的主管部门、劳动部门及统计部门联合对企事业单位的工资发放额进行审查、监督，并设专簿登记造册，严格控制工资基金发放。
1984年起，薛城金融部门将工资基金逐笔控制改为总额控制。1985年，全区各企事业单位工资基金增长过猛。针对这一情况，金融部门与劳动局及时下发了《关于加强工资基金管理的通知》，对工资提取进行了严格控制，并堵塞了其它现金流失渠道。
1989年，薛城区金融系统在人民银行设立了工资基金管理小组，对全区各企事业单位重新颁发了《工资基金管理手册》，加强了对工资基金的计划管理。1990年，由区统计局、劳动局及各家金融机构联合成立了工资基金审查小组，设立办公室，对全区600余户企事业单位的工资基金计划进行了审验。