2013年，县卫生局制定《2013卫生人才培训计划》，实施基层医疗卫生人才支持
计划、医学骨干人才推进计划、紧缺专门人才开发工程、中医药传承与创新人才工程、
医师规范化培训工程、打造“三好一满意”示范团队等六项重点工作项目。1月9日，
县中医院举行老中医经验传承拜师仪式，老中医金荣嵋收下张鹏飞、金晓军为徒弟，
通过“以师带徒”方式，让一批年轻中医师跟师学习，继承资深中医专家学术经验，
提高中医医疗技术队伍整体素质。5月，组织庆祝“5·12”国际护士节活动，通过医
疗机构选拔推荐、县卫生局组织竞赛方式，县政府表彰30名优秀护理工作者，30名优
秀医务工作者， 每人奖励奖金1000元。组织专家对申报全县优质护理示范病房的9个
病区进行现场评估，6个病区被评为“全县优质护理示范病房”。
医护培训 5月7日，邀请省立医院解晨主任、省千佛山医院徐冬梅主任就护理质
量、院感控制等工作对全县基层护理人员进行培训。参加培训人员有县直医疗机构、
镇卫生院、专科医院护理部主任、护士长及护理骨干共计450余人。5月12日，组织全
县7家“120” 急救站点单位参加全市医疗护理急救技能大赛，其中，3人获“淄博市
卫生技术岗位标兵”、17人获“淄博市卫生技术岗位能手”称号，县妇幼保健院、县
人民医院获团体三等奖。 6月，组织县直医疗机构、镇卫生院、专科医院的32名优秀
护士长到山东省千佛山医院、青岛市立医院参观，学习护理质量管理、人力资源管理、
护理安全管理、院感控制、优秀护理团队建设、护患沟通技巧等先进经验和做法，并
选取部分优秀学习心得在《桓台大众》选登。
研究生班开班 7月20日， 在县人民医院学术报告厅举行滨州医学院医学在职研
究生班开班典礼，淄博市继续教育进修学校招生办主任张笃东主持，滨州医学院研究
生处学位办主任张力、县卫生局副局长孙立清出席并讲话，县人民医院神经内科医师
邢艳代表学员发言。 在职研究生班采取宽进严出方式，每周六周日集中授课，5年内
修满规定学分后毕业，此班共有学员25名，涉及心内、普外、护理等8个专业。年内，
通过转岗培训，为每个社区卫生服务中心培养1名全科医生，为各镇卫生院培训1~2名
全科医生。
招聘录用及人才引进 12月，发布《2013年桓台县卫生事业单位招聘公告》，按
照组织报名、资格审查、单位初选、笔试、面试等程序，录用21人。年内，采取依靠
引进外脑提升人才层次、依靠引进人才改善人才结构、依靠协作吸收消化先进技术的
办法，与一流人才、名院对接，开展多层、多元、多向的交流协作，引进提供技术服
务或技术指导的专家、教授48人。