2013年,继续深入推进学习型组织的建设,固化学习制度,通过晨会、例会和公
司的Elearning通用技能培训平台、 公司视频等多种形式的教育培训,提升员工整
体素质,促进员工队伍健康发展。同年,海通证券桓台营业部首次被桓台县精神文明
建设委员会授予“2013年度县级文明单位”荣誉称号。
(高 霞)
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2013年,继续深入推进学习型组织的建设,固化学习制度,通过晨会、例会和公
司的Elearning通用技能培训平台、 公司视频等多种形式的教育培训,提升员工整
体素质,促进员工队伍健康发展。同年,海通证券桓台营业部首次被桓台县精神文明
建设委员会授予“2013年度县级文明单位”荣誉称号。
(高 霞)