2013年，中共桓台县委县直机关工委（以下简称县机关工委）内设办公室、组织
宣传科、工会工委，编制6人，实有4人。
【基层组织建设与党员发展】2013年，县机关工委按照“围绕中心、服务大局”要求，
把党建质量标准化体系建设和学习型机关建设作为基础性工作。严格按照《中国共产
党党和国家机关基层组织工作条例》要求，修订完善《桓台县机关党建工作质量标准
化体系》 ，将机关党建工作分解为“质量标准、质量管理、质量评估、质量提升”4
个大项，进一步细化为23个分项95个小项，着力在“质量标准、质量管理、质量评估、
质量提升”上求创新、求发展、求突破。严格落实县直机关周一集体学习制度，引导
广大机关干部在学习中谈体会、讲认识，形成积极向上的学习氛围，为今后各项工作
开展奠定坚实的基础。实行月调度、季观摩、半年考核、年终奖惩及责任追究制度，
将考核结果作为评先树优、激励约束的重要依据。不断加强对各项制度制定落实的指
导和督导，形成“高标准定制度，严制度促工作”的良好格局。进一步完善和规范机
关党组织阵地建设。截止年底，县直机关77个党总支、支部均设立办公室和党员活动
室，统一悬挂门牌标志，统一配置立式党旗，统一将入党誓词、党员权利和义务、发
展党员工作流程图、党组织设置及班子成员工作分工网络图等醒目上墙；设立基层党
组织活动记录簿和党小组活动记录簿，安排专人负责党员活动室日常管理工作。是年，
县机关工委在县委，省、市机关工委指导下，坚持“服务中心、建设队伍”两大工作
原则，突出抓好“基层组织建设、作风效能建设、机关文化建设、载体活动建设”四
大工作重点，不断提高机关党建工作科学化水平和机关服务效能，促进全县经济社会
发展环境得到新优化。 6月，县直机关工委作为唯一县级工委在全省创新机关党建工
作经验交流会上作题为《创新落实工作质量标准化推动机关党建真正走在基层党建前
头》的典型交流发言，得到与会领导和同行的高度评价。抓好基层党组织班子建设，
选好配强机关党支部（总支） 书记， 切实抓好党支部（总支）班子建设。指导支部
（总支）班子按时完成换届工作，自年初，已有县纪委、宣传部、县府办、农业局等
11个单位完成换届改选，做到职数设置符合要求、成员结构合理，确保“班长”核心
作用的发挥和班子成员职责履行到位。截止年底，县直机关所有届满总支、支部全部
完成换届选举工作，所有基层党组织均做到成员职数符合规定要求、结构合理、作用
发挥好，为机关党建工作的顺利开展奠定坚实的组织基础。培养创建机关示范党组织。
制定下发《关于在县直机关开展党建工作示范点创建活动的实施意见》，在县直机关
各级党
组织中开展机关党建示范点创建活动，按照高起点、高标准、高质量要求，着力培育
一批特色鲜明、影响广泛、带动作用突出的基层机关党组织。通过组织机关党总支、
支部书记赴先进地区参观学习，召开示范点创建工作现场观摩会、机关文化建设工作
情况调度会等一系列活动，为全面提升机关党建工作质量提供宝贵经验，确保创建活
动的扎实、 健康、 有效开展。至年底，县直机关所有基层党组织均达到“六个好”
（领导班子好、党员干部队伍好、发展思路好、工作机制好、服务网络好、宣传教育
载体好）创建标准，建成县检察院、城管局、国土局、文体中心等10个硬件完善、软
件规范、特色鲜明、党员群众公认、带动作用强的县级示范基层党组织。健全完善党
建考核评价制度。结合质量标准体系具体要求，制定《年度县直机关党的工作考核办
法》 ，把机关党建工作细化和量化为4个大项25个小项，使工作更加具体、责任更加
明确、考核更加科学。将贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神、机关文化建设
工作等重点工作纳入到机关党建考核中，同时确定加分项目，采取党建日常工作考核、
半年自评、全年互评、年末档案材料审核等考核机制，加强对机关党建量化考核，并
将其结果运用于年终评先评优。通过工作目标的严格考核，促进党建工作与业务工作
的紧密结合，各部门各单位党建工作的主动性和积极性得到充分调动，真正形成各负
其责、齐抓共管的工作局面。抓好党员纳新工作。遵循“坚持标准、保证质量、改善
结构、慎重发展”的方针，严格党员标准和发展程序，通过严把入口关，全年发展党
员49人，预备党员转正50人。是年，县机关工委被市机关工委表彰为“机关党建宣传
报道先进单位”和“淄博市机关党建工作先进单位”。
【学习教育】2013年，县机关工委突出加强党员教育培训工作，组织两个批次的入党
积极分子、发展对象培训班共126人参加培训。设计制发《桓台县县直机关党员手册》
《桓台县县直机关党组织记录簿》《桓台县县直机关党小组记录簿》，在县直机关党
员干部中部署开展“周记一文、月读一书、季写一篇”学习读书活动，机关党员干部
职工的学习内容和体会收获都记录和展现在《县直机关党员手册》中。继续深入推行
“党员活动日”制度, 以党支部为单位，每月确定一天为“党员活动日”，重点开展
“五个一”活动，加强对党员的经常性教育。党的十八届三中全会召开以后，县机关
工委下发《关于认真学习宣传党的十八届三中全会精神的通知》，举办县直机关学习
党的十八届三中全会精神知识测试，真正把全县机关党员干部思想统一到党的十八大
和十八届三中全会精神上来，切实把力量凝聚到干事创业上来，为更好地服务发展、
服务大局、服务基层奠定坚实的思想理论基础。
【服务中心载体建设】 2013年3月，县直机关工委下发《关于建设机关文化塑造机关
精神的工作意见》，确定在县直机关开展“建设机关文化、塑造机关精神”活动。县
直机关各部门单位按照机关文化建设工作总体要求，形成“一把手”负总责、分管领
导具体抓、广大党员干部广泛参与的领导体制和运行机制，各县直部门成立活动领导
小组，安排专人负责活动的组织实施，为机关文化建设工作提供重要组织保障。引导
各部门单位以提高党员干部思想文化内涵为目标，以“单位有精神、科室有理念、人
人有格言”为载体，积极打造机关形象，提出一大批叫得响的单位精神和科室理念。
5月， 组织开展机关文化建设工作现场观摩交流会，对组织部、宣传部、编办、环保
局、教体局等10个单位进行现场观摩点评。各单位通过建设文化长廊、制作单位精神
和科室理念展板、制作机关干部人生格言桌牌等方式，做到“内容与形式”的高度统
一，把机关文化建设活动落到了实处。10月，编辑出版《桓台县机关文化建设汇编》，
收录县直机关征集的单位精神72条、 科室理念586条、人生格言3375条。县直机关工
委在《桓台大众》集中开展“转作风、提效能、强文化、塑精神”专栏宣传报道，选
树一批机关文化建设典型单位和先进个人，进一步推动全县机关文化建设更加全面开
展。通过塑造机关精神，提炼科室理念，总结人生格言，使机关广大干部职工进一步
统一思想认识，确立工作的奋斗目标，增强单位的向心力、凝聚力，进一步严肃工作
纪律，提高工作效率。
【岗位练兵技能比武】2013年，县直机关各部门单位制定实施意见、完善机制措施，
积极开展各项形式多样的练兵比武活动。10月15日，县机关工委召开县直机关总支、
支部书记会议，研究部署2013年度全县岗位练兵技能比武工作。11月30日，机关工委
在县直机关组织开展公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用四个公共项目
比武活动。比武结束后，由县委办公室、县政府办公室对取得优异成绩的41名个人授
予“县直机关岗位明星”荣誉称号，并给予奖励。
【文体活动】2013年，县机关工委以纪念建党92周年为契机，广泛开展各种形式的纪
念活动。组织“庆三八”女职工趣味运动会、“庆五一”桓台县直机关第十一届职工
运动会、新发展党员入党宣誓、邀请山东军区杨运忠教授进行国防教育讲座、庆“七
一”征文等活动。通过开展多种形式的文体活动，使广大机关干部既接受教育，提高
文化品位，增强机关干部凝聚力、向心力。
（李赞）