【团队建设】

2013年，继续深入推进学习型组织的建设，固化学习制度，通过晨会、例会和公
司的Elearning通用技能培训平台、 公司视频等多种形式的教育培训，提升员工整
体素质，促进员工队伍健康发展。同年，海通证券桓台营业部首次被桓台县精神文明
建设委员会授予“2013年度县级文明单位”荣誉称号。
（高 霞）