山东地情档案 AI 原始文本
文章：【企业文化建设】
资料库：桓台县情资料库
章节：桓台年鉴（2014）

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    2013年，县农行注重企业文化建设和强化员工教育，提升员工综合素质。深入实
施人才战略，组织开展“e学e训”、劳动竞赛和岗位练兵等形式多样的学习活动。其
中，组织对新入行员工进行业务练兵和柜员“三基本”培训，柜员基本知识水平、制
度执行力、 基本技能明显提升。在市行柜台业务技术比赛中，有2名选手包揽柜面知
识综合测评青年组、中年组第一名，1名选手获青年组多指多张点钞第一名；有3个网
点荣获市行级“女职工文明示范岗”、2名员工荣获市行级“巾帼标兵”、3名员工荣
获市行级“青年岗位能手”、1名员工荣获山东省财贸金融系统女职工建功立业标兵。
同年，继续组织“学雷锋·金穗情志愿服务队”开展走进老年公寓献爱心和金融产品、
反假币、反洗钱、打击非法集资义务宣传、送金融知识下乡等志愿活动，受到城乡居
民好评。是年，举办桓台县道德讲堂暨桓台农行道德讲堂，县委宣传部、县文明办、
县人行、全县其它金融机构分管负责人出席观摩。加快“职工之家”硬件更新，对机
关食堂及部分网点食堂进行装修，对员工活动室、图书室、运动室、音乐器材室进行
整合改造，形成文娱区，丰富员工业余生活。通过建立兴趣小组，组织开展拓展训练、
篮球比赛、骑行活动、演讲比赛等丰富多彩的活动，丰富员工的文体生活。不断创新
深化企业文化建设， 积极培育具有农行特色的企业文化， 提升农行形象，推动全行
“两个文明”建设。年内，县农行荣获首届山东金融系统“学习型组织先进单位”。
                                                          （孙延海  王维涛)

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