2013年，县城管局继续坚持“政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法
严谨、文明规范、廉洁高效、领导放心、群众满意”的建队标准，狠抓执法队伍建设，
努力提高队伍整体素质。
学习教育 强化文明执法教育，严格落实执法工作“十严禁”（一严禁违反法定
程序执法。二严禁酒后上岗执法。三严禁滥用职权，不经批准随意扣押物品，处理罚
没物品。四严禁不按规定着装、仪容不整执法。五严禁不称呼、不敬礼、不亮证执法。
六严禁赌气、撒气、泄气，带情绪执法。七严禁使用粗俗、讥讽、歧视、训斥等不文
明语言执法。八严禁使用歧视、挑逗、羞辱性肢体语言执法。九严禁执法中举止不端，
出现吸烟、吃零食、叉腰、袖手、搂肩搭背、随处倚座、嬉笑打闹、玩手机等有损执
法形象的行为。十严禁以权谋私，吃拿卡要，故意刁难、粗暴对待管理相对人。），
增强了执法队伍文明执法意识。
作风建设 组织开展“三比一争”（比作风、比效能、比贡献、争一流）活动，
通过成立领导小组，提高学习质量，加强问题查摆，制定公开承诺，建立相关制度，
加大督查力度等方式，激发和调动全局人员的积极性、主动性。促进干部作风、行政
效能和服务质量得到进一步提高。同年组织开展“四德工程”（爱德、诚德、孝德、
仁德）建设和开展“庸懒散”专项治理，深入查摆问题，逐项进行整改，突出解决贯
彻不到位、行政不作为、行政乱作为、行政慢作为、效能建设制度落实不到位的问题。
党风廉政建设 坚持教育、制度、监督三者并重，推行党风廉政建设责任制，层
层签订“党风廉政建设责任书”。认真落实“三重一大”（重大问题决策、重要干部
任免、重大项目投资决策、大额资金使用）事项报告制度，严格执行领导干部重大事
项报告、述职述廉、民主生活会制度，推进政务公开，促进城管执法工作的健康发展。
组织收看警示教育专题片，开展廉政风险防控排查工作，制定实施方案，厘清岗位职
责，规范业务流程，排查廉政风险点，确定风险等级，建立完善防控措施，健全防控
管理长效机制。
法制建设 做好案件审核，建立和完善证据保存制度，全面推行执法文书打印，
防止和杜绝以罚代管、以罚代改、以罚代拆现象。规范行政处罚裁量权，不断加大对
行政处罚裁量权的监督检查，防止滥用自由裁量权，实现“一把尺子衡量，一个标准
处罚”。通过开展集中讲解、专家讲座、现场制作、案件审核等多层次、多形式的培
训活动，扎实抓好法制培训教育和执法队员疑难复杂问题的解疑释惑工作，提高执法
队伍依法行政水平和执法办案能力。