山东地情档案 AI 原始文本
文章：【员工队伍建设】
资料库：桓台县情资料库
章节：桓台年鉴（2014）

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<div class="txt"><pre><font size="3">

    2013年，共组织员工培训69期，培训人数2100余人次；参加市公司培训36期，培
训人数180人次， 全员培训率达176%。继续推行员工蓝卡积分工程，年内，员工蓝卡
积分总计20102分，比2012年增加8958分。是年5月17日，桓台联通组织参加在桓台电
视台由县纪委、县监察局举办的政风行风热线活动，认真解答社会各类有关热点问题，
促进队伍改革、建设。同年，大力开展“创建学习型组织、争做知识型员工”、技术
练兵等活动，促进员工实现岗位成才。组织员工开展“趣味运动会”等形式多样的文
体娱乐活动，活跃员工业余文化生活，员工队伍和谐稳定。年内，被省精神文明建设
委员会授予“省级文明单位”，被省公司、省总工会授予“山东联通巾帼文明岗”，
被淄博市消费者协会授予“消费维权‘一会两站’先进单位”，被桓台县总工会表彰
为“工会工作先进单位”，被桓台县文明办授予“未成年人思想道德建设工作先进单
位”。

    5月17日，桓台联通参加政风行风热线活动
                                                                  （赵 喆）

                                                     本部类责任编辑 高大新


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