山东地情档案 AI 原始文本 文章:【队伍建设】 资料库:桓台县情资料库 章节:桓台年鉴(2014) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c36/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/9/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/9/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/9/article/141/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/9/article/141/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====


    2013年,县公安局以打造高素质执法主体为目标,将推动民警参加国家司法考试
作为“一把手”工程,通过邀请专家授课、组织脱产培训、出台奖励政策等措施,提
高民警学法用法积极性。年内,全局11人获得法律职业资格证书,占全市公安机关通
过总人数的31.4%, 居全市首位、全省县级公安机关第三,通过率全省第一。同年,
县公安局被省公安厅政治部评为2013年度“全省公安机关司法考试工作优秀组织单位”。
截至年底,县公安局共20人获得国家法律职业资格证书,占全局民警总数的5.5%,民
警法律素养和执法能力明显增强,全县公安机关执法规范化建设水平进一步提升。是
年,严格干部选拔任用制度,以解决岗位实际需求为目标,注重队伍知识化、专业化
和年轻化建设。年内,共提拔重用正科级干部29名、交流38名,提拔重用副科级干部
93名、交流47名。提拔重用和交流的科级干部,占干部总数的95%。

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