2014年3月， 根据全县卫生事业发展和医疗单位工作需要，为县人民医院招聘专
业技术人员80名、县中医院招聘专业技术人员15名、县妇幼保健院招聘专业技术人员
80名， 共175名。4月—7月，组织开展“十佳名医”评选活动，参评对象包括在桓台
县公立和民营医疗卫生单位一线工作, 连续从事本专业工作15年以上、担任卫生中级
专业技术职称达5年以上在职执业医师。 经过单位推荐、积分排名、专业评审、社会
投票、公开公示、县人才工作领导小组审定等一系列评选程序，评出第五届十佳名医，
分别是陈红、于会文、鞠宏霜、孙冲、任俊成、孙茂明、周克水、李景真、张明、王
新刚，由县人才工作领导小组表彰并颁发证书。针对基层医疗技术水平低的问题，加
强以全科医生为重点的基层人才队伍建设，年内举办乡村医生培训班13期，中医知识、
妇幼保健知识培训班、儿童保健培训班5期，组织护理人员进行集中培训，对961名乡
村医生进行初级急救知识培训。
同年， 县医院招聘硕士研究生3名、大学本科生11名、培训制人员43名。安排12
名业务骨干到省级以上医院进修，安排60人次参加全国、全省学术会。坚持每周业务
学习制度，组织全院性业务讲座30余次，开展三基知识上机考试。认真抓好临床教学
工作，完成万杰医学院66名本科生理论教学和见习教学任务，完成滨州医学院、万杰
医学院共53人的实习教学任务。接收万杰医学院96名大四本科学生，滨医、万杰实习
医生共32名，圆满完成实习带教任务。