人才就业服务 截至2014年底，接收当地师范类高校毕业生387人，现场报到209
人。 其中，县教育部门内就业人员51人，本地企业就业9人，参与其他区县事业单位
公开招聘7人，外地就业4人，被用人单位提取档案转至人才交流中心选择自主择业创
业31人，就业率26.35%。
紧缺专业人才招聘 2014年，实行面向全国，以研究生重点专业、本科生特色专
业为主，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审查、面试、考核、体检
等环节，在应届毕业生中招聘急需紧缺专业人才42人，其中，研究生学历16人。
教师招聘 是年， 按照事业单位公开招聘人员的规定， 经核准，在符合条件的
771名考生中公开招聘教师55人。
教师交流 2014年，根据市教育局《关于进一步加强城乡教育队伍均衡发展的意
见》和县教体局《关于开展城乡教师交流的意见》要求，加大优质学校和薄弱学校间
教师交流力度，全县教师参加交流活动87人，比2013年增加38人。同年，根据《关于
印发淄博“三区”人才支持计划教师专项计划实施方案的通知》要求，全县选派到高
青县农村薄弱学校支教优秀教师5人。
【教师队伍建设及交流】
视图
人才就业服务 截至2014年底，接收当地师范类高校毕业生387人，现场报到209
人。 其中，县教育部门内就业人员51人，本地企业就业9人，参与其他区县事业单位
公开招聘7人，外地就业4人，被用人单位提取档案转至人才交流中心选择自主择业创
业31人，就业率26.35%。
紧缺专业人才招聘 2014年，实行面向全国，以研究生重点专业、本科生特色专
业为主，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经资格审查、面试、考核、体检
等环节，在应届毕业生中招聘急需紧缺专业人才42人，其中，研究生学历16人。
教师招聘 是年， 按照事业单位公开招聘人员的规定， 经核准，在符合条件的
771名考生中公开招聘教师55人。
教师交流 2014年，根据市教育局《关于进一步加强城乡教育队伍均衡发展的意
见》和县教体局《关于开展城乡教师交流的意见》要求，加大优质学校和薄弱学校间
教师交流力度，全县教师参加交流活动87人，比2013年增加38人。同年，根据《关于
印发淄博“三区”人才支持计划教师专项计划实施方案的通知》要求，全县选派到高
青县农村薄弱学校支教优秀教师5人。