【概况】2014年，中共桓台县委县直机关工委（以下简称县工委）内设办公室、组织
宣传科、工会工委3个科室，编制6人，实有6人。
【思想教育】2014年，制定《机关工委党的群众路线教育实践活动实施方案》，把党
的群众路线教育实践活动作为首要任务。 3月，召开专题会议成立活动领导小组，统
一部署，制定学习配当表，明确学习内容、方式和领学人。扎实开展“组织找党员、
党员找组织” 活动，共汇总76个县直部门、132个基层党组织、1385名党员的基础信
息。为每名党员配发《教育实践活动学习记录簿》，层层签订《教育实践活动党员公
开承诺书》，为教育实践活动开展打下坚实基础。坚持“规定动作”做到位，“自选
动作”有特色。集中学习《论群众路线—重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活
动学习文件选编》《习近平关于党的群众路线教育实践活动论述摘编》等学习材料，
观看《焦裕禄》《力量》《永恒》等影视电教片。组织对《损害群众利益典型案例剖
析》等必学篇目组织集中讨论，对党员、干部进行党性党风党纪教育。同时，创造性
开展“勤政?廉政”主题教育活动，组织50余名县直机关各总支支部书记赴县看守所、
市检察院廉政教育基地、博山焦裕禄纪念馆接受实地教育。进一步提高广大党员干部
宗旨意识、公仆意识和廉洁自律意识，切实增强群众观念。按照“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，组织谈心活动、撰写对
照检查材料，并召开班子专题民主生活会。针对查摆出的具体问题、群众反映强烈的
突出问题，以及“回头看”进一步查缺补漏提出的个别问题，进行认真细致地研究，
逐项分析确定整改方向和重点任务，制定《整改方案》《班子整改问题清单》《专项
整治方案》《制度建设计划工作方案》。坚持“务实管用、配套衔接”原则，对现行
机关规章制度进行全面梳理，认真做好废、改、立工作，促进机关作风建设和工作运
行的制度化、规范化、科学化。至年底，列出的12项整改问题清单均已全部整改完毕，
公开重点整改事项责任明晰，对拟修订的9项工作制度均已修订完毕。
【基层组织建设和党员发展】2014年，落实《桓台县县直机关党的基层组织公推直选
办法》，批准县民宗局、知识产权局、生态办、农业开发办、王渔洋文化研究保护中
心等5个单位成立机关党支部；县法院、国税局、规划局、物价局等9个单位，按照程
序完成公推直选换届。截至年底，所有届满总支、支部均已完成换届选举工作，支部
班子更加健全，机构设置更加合理优化。按照“建设规范化、覆盖全面化、资源共享
化”要求，真正做到“有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有党建活动阵地”。
定期组织党员干部开展以“三会一课”“党员活动日”“党员领导干部民主生活会”
等为主要内容的党内组织生活，保证党建活动正常有序开展。制定下发《关于在县直
机关开展党建工作示范点创建活动的实施意见》，选树县检察院、国土局、城管局、
文体中心等8个基层党组织作为机关党建工作示范点， 充分发挥典型引导作用，带动
薄弱单位工作推进，促进全县机关党建工作更加全面发展。完善《桓台县机关党建工
作质量标准化体系》 ， 将机关党建工作分解为4个大项23个分项95个小项， 着力在
“质量标准、质量管理、质量评估、质量提升”上求创新、求发展、求突破。严格执
行党建评比考核制度，不断加强对各项制度制定落实指导和督查，形成“高标准定制
度，严制度促工作”良好格局。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”
方针，严格党员标准和发展程序，是年，发展党员30名，预备党员转正49名。11月，
被省委省直机关工委表彰为“机关党建宣传报道先进单位”。
【作风效能建设】 2014年，建立“慵懒散”专项治理工作台账，共整理76个部门286
个问题，详细确定整改措施和整改时限。继续开展争创人民群众满意服务机关、争做
人民群众满意公务员活动。 3月始，在《桓台大众》集中开展“先进单位（个人）风
采、让人民群众满意”专栏宣传报道，通过选树典型、强化宣传，进一步激发党员干
部立足岗位、无私奉献的精神，带动全县争创活动扎实有效地开展。始终将学习贯彻
党的十八大和十八届三中、四中全会精神作为学习的重要内容，贯穿全年。增发《党
员手册》《党组织“三会一课”记录簿》2000余册，部署开展学习贯彻十八届四中全
会精神征文活动。通过创建学习型机关党组织，真正把党员干部思想统一到党的十八
大和十八届三中、四中全会精神上，统一到县委决策部署上来，切实把力量凝聚到干
事创业上来。
【文化建设】 2014年，继续加强机关文化建设工作。4月，举办庆“五一”县直机关
职工运动会， 县直机关70余支代表队、1186名运动员参加了9个大项、14个小项的运
动会比赛。6月，开展庆祝建党93周年征文活动。9月，举办县直机关书法绘画大赛，
共收到书法绘画作品126幅， 评选出一、二、三等奖和优秀奖共计30余名，优秀参赛
作品均入选《县直机关书法绘画大赛优秀作品集》。
【“进社区”活动】2014年10月，创新开展县直机关在职党员“进社区”志愿服务活
动。活动以机关在职党员到社区报到、认领服务岗位、集中志愿服务等形式，有力推
动基层服务型党组织建设，加强对党员干部“八小时”以外的管理，进一步增强党员
干部的宗旨意识和群众观点，密切党群干群关系，转变干部工作作风，提升群众满意
度水平。各总支、支部始终把开展“进社区”活动作为一项重要政治任务，县工委结
合实际， 制定出《桓台县县直机关在职党员“进社区” 活动实施方案》《在职党员
“进社区”活动制度》《在职党员“进社区”工作考核办法》，成立“进社区”活动
领导小组，建立由县直机关党务干部为主体的“进社区”活动联络组，为每名在职党
员配发《“进社区”活动工作手册》。同时，不断创新活动载体，采取“固定活动日”
与“分散活动日” 相结合形式， 确定每季度首月第二周周六为“固定活动日”，由
“进社区”活动领导小组确定活动日主题，组织开展集中志愿服务活动。其余时间由
各社区根据工作需要，组织本社区所辖机关在职党员，开展形式多样的分散服务活动，
确保活动围绕社区工作实际，有序扎实推进。本着“适时、适度”原则，按照社区群
众实际需求、科学设置政策宣传岗、医疗保健岗、环境维护岗、关爱帮扶岗、文化教
育岗、 便民服务岗、法律援助岗等7个岗位，确定每个岗位具体职责，做到在职党员
职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关在职
党员在社区发挥作用搭建平台。 各机关总支、 支部分别通过集中座谈、分组讨论、
“在职党员例会日”等多种形式进行宣传，确保党员干部正确认识开展“进社区”志
愿服务重要性。同时，各个社区和活动联络组，通过定期反馈通报、自主策划活动内
容等方式， 充分激发党员干部参与热情， 提高党积极性和主动性。年内，全县共有
1366名在职党员到社区报到，并与社区签订《县直机关在职党员认领社区岗位承诺书》，
认领志愿服务岗位1400余个， 开展集中活动2次，各社区活动小组分散开展志愿服务
活动50余次。
（陈月琪）