2014年，县联社注重员工教育培训，提高员工业务技能和综合素质，制定《2014
年度教育培训工作计划》，突出培训重点，明确培训要求，保证教育培训效果。全年
共举办各类员工培训班74次，累计培训99天，参训人员9006人次。组织开展全员岗位
大练兵活动，并在办事处组织的全市第十一届业务技术比赛中取得了团体第二名的好
成绩。同年，组织员工参加各类学历、职称教育，提高员工队伍整体文化水平。其中，
参加函授学习18名，参加职称考试64名，参加理财师资格考试87名，参加从业资格考
试31名。
【员工教育】
视图
2014年，县联社注重员工教育培训，提高员工业务技能和综合素质，制定《2014
年度教育培训工作计划》，突出培训重点，明确培训要求，保证教育培训效果。全年
共举办各类员工培训班74次，累计培训99天，参训人员9006人次。组织开展全员岗位
大练兵活动，并在办事处组织的全市第十一届业务技术比赛中取得了团体第二名的好
成绩。同年，组织员工参加各类学历、职称教育，提高员工队伍整体文化水平。其中，
参加函授学习18名，参加职称考试64名，参加理财师资格考试87名，参加从业资格考
试31名。