2014年，县农行注重企业文化建设和强化员工教育，提升员工综合素质。深入实
施人才战略，开展“e学e训”等形式多样的学习活动，及劳动竞赛和岗位练兵活动，
扎实开展柜员“三基本”（基本知识、基本制度、基本技能）培训，激发学习积极性，
员工基本知识水平、制度执行力、基本技能明显提升。深入开展争先创优活动，发挥
榜样的模范带动作用。有2个网点分别荣获省行级“先进单位”和“青年文明号”，1
个网点荣获市行级“青年文明号”，2个网点荣获市行级“女职工文明示范岗”，2名
员工荣获省行级“先进个人”，3名员工被市行授予“青年岗位能手”，3名女职工荣
获市行级“巾帼标兵”。同年，县农行被列为省、市行党的群众路线教育实践活动联
系点，在全行扎实开展党的群众路线教育实践活动，得到省、市行领导的高度评价。
是年，有1个党支部荣获省行级“五好党支部”，2名党员被省行授予“共产党员示范
岗”，3个党支部被市行授予“五好党支部”，4名党员荣获市行“共产党员示范岗”
表彰。组织“学雷锋?金穗情志愿服务队”开展走进老年公寓献爱心、进行金融产品、
反假币、反洗钱、打击非法集资义务宣传、送金融知识下乡等志愿活动，受到城乡居
民好评，被县文明办授予桓台县“十佳志愿服务组织”。加快“职工之家”建设，对
农村网点食堂、休息室、大学生公寓进行装修，对员工活动室、图书室、音乐器材室
进行整合改造，丰富员工业余生活。建立兴趣小组，组织开展拓展训练、篮球比赛、
骑行活动、演讲比赛等丰富多彩的活动，丰富员工的文娱生活，在全市农行系统第三
届职工运动会中取得了亚军的殊荣。是年，不断创新深化企业文化建设，培育具有农
行特色的企业文化，增强全行的凝聚力、向心力和战斗力，提升农行形象，推动全行
两个文明建设。是年，县农行荣获首届山东金融系统“学习型组织先进单位”。
（孙延海 王维涛）