2014年，县农行注重企业文化建设和强化员工教育，提升员工综合素质。深入实
施人才战略，开展“e学e训”等形式多样的学习活动，及劳动竞赛和岗位练兵活动，
扎实开展柜员“三基本”（基本知识、基本制度、基本技能）培训，激发学习积极性，
员工基本知识水平、制度执行力、基本技能明显提升。深入开展争先创优活动，发挥
榜样的模范带动作用。有2个网点分别荣获省行级“先进单位”和“青年文明号”，1
个网点荣获市行级“青年文明号”，2个网点荣获市行级“女职工文明示范岗”，2名
员工荣获省行级“先进个人”，3名员工被市行授予“青年岗位能手”，3名女职工荣
获市行级“巾帼标兵”。同年，县农行被列为省、市行党的群众路线教育实践活动联
系点，在全行扎实开展党的群众路线教育实践活动，得到省、市行领导的高度评价。
是年，有1个党支部荣获省行级“五好党支部”，2名党员被省行授予“共产党员示范
岗”，3个党支部被市行授予“五好党支部”，4名党员荣获市行“共产党员示范岗”
表彰。组织“学雷锋?金穗情志愿服务队”开展走进老年公寓献爱心、进行金融产品、
反假币、反洗钱、打击非法集资义务宣传、送金融知识下乡等志愿活动，受到城乡居
民好评，被县文明办授予桓台县“十佳志愿服务组织”。加快“职工之家”建设，对
农村网点食堂、休息室、大学生公寓进行装修，对员工活动室、图书室、音乐器材室
进行整合改造，丰富员工业余生活。建立兴趣小组，组织开展拓展训练、篮球比赛、
骑行活动、演讲比赛等丰富多彩的活动，丰富员工的文娱生活，在全市农行系统第三
届职工运动会中取得了亚军的殊荣。是年，不断创新深化企业文化建设，培育具有农
行特色的企业文化，增强全行的凝聚力、向心力和战斗力，提升农行形象，推动全行
两个文明建设。是年，县农行荣获首届山东金融系统“学习型组织先进单位”。
（孙延海 王维涛）
【企业文化建设】
视图
2014年，县农行注重企业文化建设和强化员工教育，提升员工综合素质。深入实
施人才战略，开展“e学e训”等形式多样的学习活动，及劳动竞赛和岗位练兵活动，
扎实开展柜员“三基本”（基本知识、基本制度、基本技能）培训，激发学习积极性，
员工基本知识水平、制度执行力、基本技能明显提升。深入开展争先创优活动，发挥
榜样的模范带动作用。有2个网点分别荣获省行级“先进单位”和“青年文明号”，1
个网点荣获市行级“青年文明号”，2个网点荣获市行级“女职工文明示范岗”，2名
员工荣获省行级“先进个人”，3名员工被市行授予“青年岗位能手”，3名女职工荣
获市行级“巾帼标兵”。同年，县农行被列为省、市行党的群众路线教育实践活动联
系点，在全行扎实开展党的群众路线教育实践活动，得到省、市行领导的高度评价。
是年，有1个党支部荣获省行级“五好党支部”，2名党员被省行授予“共产党员示范
岗”，3个党支部被市行授予“五好党支部”，4名党员荣获市行“共产党员示范岗”
表彰。组织“学雷锋?金穗情志愿服务队”开展走进老年公寓献爱心、进行金融产品、
反假币、反洗钱、打击非法集资义务宣传、送金融知识下乡等志愿活动，受到城乡居
民好评，被县文明办授予桓台县“十佳志愿服务组织”。加快“职工之家”建设，对
农村网点食堂、休息室、大学生公寓进行装修，对员工活动室、图书室、音乐器材室
进行整合改造，丰富员工业余生活。建立兴趣小组，组织开展拓展训练、篮球比赛、
骑行活动、演讲比赛等丰富多彩的活动，丰富员工的文娱生活，在全市农行系统第三
届职工运动会中取得了亚军的殊荣。是年，不断创新深化企业文化建设，培育具有农
行特色的企业文化，增强全行的凝聚力、向心力和战斗力，提升农行形象，推动全行
两个文明建设。是年，县农行荣获首届山东金融系统“学习型组织先进单位”。
（孙延海 王维涛）