针对体制改革后监管队伍扩大的实际，制定《食品药品监管学习培训实施方案》，
对干部队伍开展警示教育、革命传统教育、政风行风和廉洁勤政教育，不断提高干部
队伍综合素质。同年，实行基层食品药品监管所结对帮扶联系点制度，领导班子成员
实行“3+2” 工作法（每周三天在局机关办公，两天在挂包监管所帮扶），促进监管
职能到位。
【精神文明建设】
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针对体制改革后监管队伍扩大的实际，制定《食品药品监管学习培训实施方案》，
对干部队伍开展警示教育、革命传统教育、政风行风和廉洁勤政教育，不断提高干部
队伍综合素质。同年，实行基层食品药品监管所结对帮扶联系点制度，领导班子成员
实行“3+2” 工作法（每周三天在局机关办公，两天在挂包监管所帮扶），促进监管
职能到位。