2014年，县城管局扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照县委实施方案的要
求，结合城管执法工作实际，开展集中学习，广泛征求意见建议，深入查找局领导班
子及个人在“四风”方面存在的突出问题，认真召开专题民主生活会，积极开展批评
和自我批评，达到“红红脸、出出汗”的效果。围绕“四风”问题，制定整改方案，
明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限，立行立改，整改到位，实现转变工
作作风，提升服务水平。同年，落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，扎实开展
办公用房专项清理整治，严格按照办公用房标准，实地测量办公面积，合理进行调换，
确保办公用房达标。加强机关作风建设，完善请销假、外出即时登记，上下班指纹签
到和挂牌上岗制度。与协管员签定“文明工作责任书”，建立与协管员的日常交流机
制，并且每季度开展一次“优秀、良好协管员”评选，促进协管员队伍建设。
（张亚男）
【队伍管理】
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2014年，县城管局扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照县委实施方案的要
求，结合城管执法工作实际，开展集中学习，广泛征求意见建议，深入查找局领导班
子及个人在“四风”方面存在的突出问题，认真召开专题民主生活会，积极开展批评
和自我批评，达到“红红脸、出出汗”的效果。围绕“四风”问题，制定整改方案，
明确整改目标、任务、措施、责任人和完成时限，立行立改，整改到位，实现转变工
作作风，提升服务水平。同年，落实中央八项规定和党风廉政建设责任制，扎实开展
办公用房专项清理整治，严格按照办公用房标准，实地测量办公面积，合理进行调换，
确保办公用房达标。加强机关作风建设，完善请销假、外出即时登记，上下班指纹签
到和挂牌上岗制度。与协管员签定“文明工作责任书”，建立与协管员的日常交流机
制，并且每季度开展一次“优秀、良好协管员”评选，促进协管员队伍建设。
（张亚男）