2014年，县交通运输局以“转作风、提效能、促发展”为目标，狠抓作风建设和
治理“慵懒散”顽疾，加强对重点岗位、重点部门的监督管理，形成干部轮岗制度化、
常态化，先后对2名班子成员分工进行调整，对5名重点岗位负责人进行轮岗交流。同
年，探索实施“查处分离”机制，将行政执法检查与处罚相分离，落实重大案件集体
讨论制度和备案制度，保障行政执法和处罚公开、公平、公正。年内，共办理行政处
罚案件980起， 集体讨论12次，实现行政处罚零差错、零投诉。结合政府权力清单制
定工作，健全完善行政执法责任制，明确岗位职责，层层签定廉政责任状，对执法人
员执法行为进行有效约束。整合行政审批事项，对18项行政审批及服务项目全部移交
县行政服务中心统一办理，实现“一站式”办公。加大政务公开力度，利用网络媒体
资源， 强化信息公开和宣传，畅通沟通渠道。是年，共公开政府信息256条，受理群
众投诉19起，确保群众反映的意见和问题事事有回复、件件有落实，形成风清气正的
行政服务环境。先后被县委、县政府授予“科学发展综合考核优秀单位”“精神文明
建设先进单位”“安全生产先进单位”“信访工作先进单位”和“节能降耗先进单位”
等荣誉称号。
（王 娜）
【队伍作风建设】
视图
2014年，县交通运输局以“转作风、提效能、促发展”为目标，狠抓作风建设和
治理“慵懒散”顽疾，加强对重点岗位、重点部门的监督管理，形成干部轮岗制度化、
常态化，先后对2名班子成员分工进行调整，对5名重点岗位负责人进行轮岗交流。同
年，探索实施“查处分离”机制，将行政执法检查与处罚相分离，落实重大案件集体
讨论制度和备案制度，保障行政执法和处罚公开、公平、公正。年内，共办理行政处
罚案件980起， 集体讨论12次，实现行政处罚零差错、零投诉。结合政府权力清单制
定工作，健全完善行政执法责任制，明确岗位职责，层层签定廉政责任状，对执法人
员执法行为进行有效约束。整合行政审批事项，对18项行政审批及服务项目全部移交
县行政服务中心统一办理，实现“一站式”办公。加大政务公开力度，利用网络媒体
资源， 强化信息公开和宣传，畅通沟通渠道。是年，共公开政府信息256条，受理群
众投诉19起，确保群众反映的意见和问题事事有回复、件件有落实，形成风清气正的
行政服务环境。先后被县委、县政府授予“科学发展综合考核优秀单位”“精神文明
建设先进单位”“安全生产先进单位”“信访工作先进单位”和“节能降耗先进单位”
等荣誉称号。
（王 娜）