2014年， 县人武部将高学历应征青年作为征集跟踪管理重点， 成立工作组采取
“过一遍”和“面对面”办法，利用“春节”和“五一”假期对全县返乡大学生、应
届高中生及家庭进行走访调查，落实“一包二定三到位四见面”（包干分片管理，定
人、定位管理，思想到位、管理教育到位、解决家庭实际困难到位，与返乡大学生本
人、 家长、 属地化管理学校的老师和临时工作的单位领导见面）管理制度，发放近
8000份问卷，调查了解和掌握适龄青年的入伍意愿、思想状况和现实表现；开通“全
国征兵网”，宣传实施网上报名登记和审核，有效杜绝年龄不符、学历造假、小龄兵
等现象和问题；结合政策规定，简化应征青年的政审手续，开展“一站式政审”工作，
实行属地化管理和审查，减少政审环节，强化政审效率，保障年度新兵政审工作的健
康开展；依托“全国征兵网”定兵决策辅助系统，对体检政审合格青年进行网上选择
兵员方向及定兵； 通过公开公正的征兵方式坚定应征青年参军服役积极性，连续3年
高学历新兵质量列分区前茅。8月3日，军分区司令员刘春国带领工作组对全县征兵体
检征兵工作进行检查调研，对县征兵办及时公开上站青年及体检情况的“阳光”征兵
举措给予高度评价。
【征兵工作】
视图
2014年， 县人武部将高学历应征青年作为征集跟踪管理重点， 成立工作组采取
“过一遍”和“面对面”办法，利用“春节”和“五一”假期对全县返乡大学生、应
届高中生及家庭进行走访调查，落实“一包二定三到位四见面”（包干分片管理，定
人、定位管理，思想到位、管理教育到位、解决家庭实际困难到位，与返乡大学生本
人、 家长、 属地化管理学校的老师和临时工作的单位领导见面）管理制度，发放近
8000份问卷，调查了解和掌握适龄青年的入伍意愿、思想状况和现实表现；开通“全
国征兵网”，宣传实施网上报名登记和审核，有效杜绝年龄不符、学历造假、小龄兵
等现象和问题；结合政策规定，简化应征青年的政审手续，开展“一站式政审”工作，
实行属地化管理和审查，减少政审环节，强化政审效率，保障年度新兵政审工作的健
康开展；依托“全国征兵网”定兵决策辅助系统，对体检政审合格青年进行网上选择
兵员方向及定兵； 通过公开公正的征兵方式坚定应征青年参军服役积极性，连续3年
高学历新兵质量列分区前茅。8月3日，军分区司令员刘春国带领工作组对全县征兵体
检征兵工作进行检查调研，对县征兵办及时公开上站青年及体检情况的“阳光”征兵
举措给予高度评价。