2014年，牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，严格执行县纪委常委会关于进一
步加强自身建设的意见， 认真落实全县纪检监察干部十条行为规范。3月，组织38名
干部参加全县新任职纪检监察干部业务培训班。年内，在委机关开展“业务讲谈”活
动， 12人次参加各级组织的专题业务培训。实行年轻干部内部交流轮岗制度，4名干
部参与轮岗交流。在全县纪检监察系统建立实行纪检监察信息、宣传、调研工作三个
考核办法，调动广大纪检监察干部工作积极性。年内，将县纪委、监察局参与的议事
机构由54个调整为11个,进一步理顺纪检监察机关职责。6月，印发《关于重申镇、街
道纪检组织建设有关要求的通知》，不断加强基层纪检组织建设，对各镇、街道落实
镇、 村居纪检组织标准化建设进行专项检查。9月，印发《关于加强县纪委委员自身
建设充分发挥县纪委委员作用的意见》；同月，召开全县纪检监察工作会议，就落实
纪委监督责任作出部署，深入推进“三转”（转职能、转方式、转作风）。
（田保强）
【队伍建设】
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2014年，牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，严格执行县纪委常委会关于进一
步加强自身建设的意见， 认真落实全县纪检监察干部十条行为规范。3月，组织38名
干部参加全县新任职纪检监察干部业务培训班。年内，在委机关开展“业务讲谈”活
动， 12人次参加各级组织的专题业务培训。实行年轻干部内部交流轮岗制度，4名干
部参与轮岗交流。在全县纪检监察系统建立实行纪检监察信息、宣传、调研工作三个
考核办法，调动广大纪检监察干部工作积极性。年内，将县纪委、监察局参与的议事
机构由54个调整为11个,进一步理顺纪检监察机关职责。6月，印发《关于重申镇、街
道纪检组织建设有关要求的通知》，不断加强基层纪检组织建设，对各镇、街道落实
镇、 村居纪检组织标准化建设进行专项检查。9月，印发《关于加强县纪委委员自身
建设充分发挥县纪委委员作用的意见》；同月，召开全县纪检监察工作会议，就落实
纪委监督责任作出部署，深入推进“三转”（转职能、转方式、转作风）。
（田保强）