2014年，结合全县第二批党的群众路线教育实践活动，明确专项治理重点，坚持
问题导向， 逐一查摆并及时督促整改各类问题。 1月， 下发《桓台县机关作风效能
“积分警示制”管理办法》和《桓台县机关作风效能建设常态化明查暗访制度》，对
各部门单位实行扣分积分管理， 对71个部门单位扣分情况向全县作出通报。3月，建
立桓台县机关效能监测点企业QQ群，各监测点企业可利用该平台对机关部门单位服务
承诺的兑现、优惠政策的落实、涉企检查收费等情况以及干部工作作风、工作效率等
问题进行反映、提出意见和建议。同月，制定《桓台县廉政风险防控工作2014年考核
评估办法》，明确考核评估范围、分值、程序、项目、办法和结果运用等，考核评估
得分按比例折算后， 纳入对部门单位党风廉政建设考核分值。4月，下发《关于在全
县第二批党的群众路线教育实践活动中深化“庸懒散”专项治理的通知》，采取及时
调度、随机暗访、走访座谈、受理信访举报等多种形式，不断加强对深化“庸懒散”
专项治理工作的组织协调和监督检查。认真办理“庸懒散”问题投诉，对92家部门单
位、服务窗口、基层站所等进行集中明察暗访30余次，向全县通报深化“庸懒散”专
项治理工作情况5次， 查处“庸懒散”问题涉及部门单位18个、人员31名，下发监察
建议书3份。同月，组成6个专项督查组，采取专项督查、随机暗访、受理信访举报以
及在桓台政务网设立“网上投诉”“网上咨询”窗口等多种形式，先后对部门单位和
机关干部进行干部作风、 涉企行为、重点项目审批等3个专项督查，对顶风违纪行为
严格落实问责制度。年内，按照《关于对涉企检查和涉企重大处罚进行备案的通知》
要求， 对4起涉企检查、处罚进行认真审核备案，同时加强对涉企培训办班情况的监
督， 审批培训班9期。对行政服务大厅项目审批全程电子监察，坚持每月窗口负责人
例会和每周巡查制度，有力地提升大厅整体服务水平。
【机关效能】
视图
2014年，结合全县第二批党的群众路线教育实践活动，明确专项治理重点，坚持
问题导向， 逐一查摆并及时督促整改各类问题。 1月， 下发《桓台县机关作风效能
“积分警示制”管理办法》和《桓台县机关作风效能建设常态化明查暗访制度》，对
各部门单位实行扣分积分管理， 对71个部门单位扣分情况向全县作出通报。3月，建
立桓台县机关效能监测点企业QQ群，各监测点企业可利用该平台对机关部门单位服务
承诺的兑现、优惠政策的落实、涉企检查收费等情况以及干部工作作风、工作效率等
问题进行反映、提出意见和建议。同月，制定《桓台县廉政风险防控工作2014年考核
评估办法》，明确考核评估范围、分值、程序、项目、办法和结果运用等，考核评估
得分按比例折算后， 纳入对部门单位党风廉政建设考核分值。4月，下发《关于在全
县第二批党的群众路线教育实践活动中深化“庸懒散”专项治理的通知》，采取及时
调度、随机暗访、走访座谈、受理信访举报等多种形式，不断加强对深化“庸懒散”
专项治理工作的组织协调和监督检查。认真办理“庸懒散”问题投诉，对92家部门单
位、服务窗口、基层站所等进行集中明察暗访30余次，向全县通报深化“庸懒散”专
项治理工作情况5次， 查处“庸懒散”问题涉及部门单位18个、人员31名，下发监察
建议书3份。同月，组成6个专项督查组，采取专项督查、随机暗访、受理信访举报以
及在桓台政务网设立“网上投诉”“网上咨询”窗口等多种形式，先后对部门单位和
机关干部进行干部作风、 涉企行为、重点项目审批等3个专项督查，对顶风违纪行为
严格落实问责制度。年内，按照《关于对涉企检查和涉企重大处罚进行备案的通知》
要求， 对4起涉企检查、处罚进行认真审核备案，同时加强对涉企培训办班情况的监
督， 审批培训班9期。对行政服务大厅项目审批全程电子监察，坚持每月窗口负责人
例会和每周巡查制度，有力地提升大厅整体服务水平。