【队伍建设】

2011年，加强城市人口计生管理网络建设，县政府批准索镇成立城镇人口计生管
理机构， 配备编制，县镇通力合作，通过大量复杂细致的调查摸底工作，索镇围城9
村1社区纳入规范化管理轨道。 是年，全县“村两委”换届之后，及时做好计生专干
续聘工作，续聘计生专干309人，新聘37人，村计生专干进村“两委”270人。建立健
全计划生育协会组织346个，发展会员4.9万人，为村级计生工作打下了坚实的基础。
2012年，全面整治庸懒散、切实转变作风提高机关效能。研究制定了《关于切实转变
作风提高机关效能进一步优化发展环境的整改实施方案》，从发展思路、理论学习、
深入调研、 工作制度和保障机制5个方面，采取措施，狠抓落实，转变了工作作风、
提高了工作效能。实行重点岗位重点监管、推进权力阳光运行。为提升行政效能、促
进源头防腐、提高群众满意度，对局信访法规科、服务站、统计科实行重点监督管理，
公开重点岗位的执法依据、执法程序、服务承诺、办理结果等内容，接受群众监督。
扎实开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动。按照思想纯洁、队伍纯洁、
作风纯洁、清正廉洁的要求，注重做好“四个结合”，加强干部队伍作风建设。