2011年，研究制定《2011年卫生人才培训计划》，进一步完善资金投入、考核奖
惩等管理机制，有计划、有重点地开展培训，年内选送180余名业务骨干到国家和省、
市级医院进修学习， 其中，2人到北京大学人民医院，8人到省医学影像学研究所，6
人到省口腔医院， 130名护理人员到淄博科技职业学院进行规范化礼仪培训，15名镇
卫生院护士长到市第一医院进行管理知识培训，100名乡村医生脱产学习1个月。利用
示教室对500余名技术人员进行了心肺复苏等基本技能训练。 开展全科医师规范化培
训， 转岗培训率达到100%。乡村医生在岗培训完成率达到98%以上。4月1日，组织县
人民医院、县中医院、县妇幼保健院三家县直医疗卫生单位参加山东省2011春季高校
毕业生综合类就业市场招聘会，由用人单位与毕业生直接见面洽谈，进行双向选择，
现场报名研究生38名、本科生28名。各单位自行组织到各大高校招聘急需专业技术人
才，招聘联系所需专业毕业生200余人。4月26日～29日，委托卫生部干部培训中心组
织院长培训班，学习当前卫生工作政策、法律法规、现代卫生管理知识、医疗质量与
服务持续改进等热点、重点及难点内容，提高卫生领导干部的决策水平、管理能力。
6月， 与县编办、县人社局发布《2011年桓台县卫生事业单位招聘高层次专业技术人
才公告》，设定97个硕士研究生及以上学历专业技术岗位，通过资格审查、业务测试
等一系列招聘程序，招聘硕士研究生学历专业技术人员29名。2012年，制定《2012年
卫生人才培训计划》，开展全科医生轮岗培训，组织60余名专业技术人员赴省内外医
疗机构进修学习， 对1073名乡村医生进行在岗培训，对600余名镇村卫生技术人员进
行了心肺复苏、 气管插管等多项医学基本技能训练。3月31日，组织县人民医院、县
中医院、 县妇幼保健院3家县直医疗卫生单位参加山东省2012春季高校毕业生综合类
就业市场招聘会，与毕业生直接见面洽谈，进行双向选择，招聘联系所需专业毕业生
230余人，其中硕士研究生学历58人。4月26日，县卫生局被省卫生厅授予“全省基层
卫生人员培训工作先进集体” 称号。5月，与县编办、县人社局制定《2012年桓台县
部分卫生事业单位招聘专业技术人员方案》，确定急需招聘岗位68个，共招聘紧缺专
业技术人才51名。6月8日，制定发布《名医培养工程实施方案》，推进重点学科建设，
着力培养学术、技术、学科带头人。6月12日，开展“中医中药中国行”活动，对240
余名基层卫生人员进行授课。 7月23～26日，组织13名镇卫生院院长参加市卫生局组
织的乡镇卫生院院长培训班，更新知识结构，提升管理能力。