【团队建设】

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2011年,组织开展学习华人培训师艾莫讲授的“让新员工更好工作”、“做最有
用的好员工”活动;通过公司的E-learning、通用技能培训平台、视频等系统培训,
进一步提升员工业务技能和专业理论知识。 年内,通过投资分析考试8人,通过期货
考试8人,通过基金从业资格考试8人。各项资格考试通过率名列公司前茅。2012年,
总公司在桓台县首次举办主题为“理性投资、创新驱动、转型发展”的高端业务内部
培训会,参会人员200余人;同年6月,联合研究所、销售交易总部举办“2012年中期
投资策略报告会暨投资者保护”宣传活动,参会人员近200人。
(高霞)
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