2011年，坚持以人为本，完善激励考核机制，相继补充出台客户经理考核补充规
定、国际业务奖励标准等办法规定，调动管理层及员工的积极性。2012年，齐商银行
桓台支行组织开展员工篮球联谊赛、趣味运动会、“八一”转退军人座谈会、“向行
庆献礼”业务知识竞赛等一系列活动，激发员工爱行、爱岗热情。同年，围绕行庆主
题，在桓台电视台及《桓台大众》等媒介，相继制作“产品走进企业”、“齐商银行
大力支持小微企业”等系列专题，宣传业务优势及特色产品。
（石绍敏）
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2011年，坚持以人为本，完善激励考核机制，相继补充出台客户经理考核补充规
定、国际业务奖励标准等办法规定，调动管理层及员工的积极性。2012年，齐商银行
桓台支行组织开展员工篮球联谊赛、趣味运动会、“八一”转退军人座谈会、“向行
庆献礼”业务知识竞赛等一系列活动，激发员工爱行、爱岗热情。同年，围绕行庆主
题，在桓台电视台及《桓台大众》等媒介，相继制作“产品走进企业”、“齐商银行
大力支持小微企业”等系列专题，宣传业务优势及特色产品。
（石绍敏）