山东地情档案 AI 原始文本
文章：【员工教育】
资料库：桓台县情资料库
章节：桓台年鉴（2011～2012）

导航链接：
首页：https://shandong-chorography.org/
根目录：https://shandong-chorography.org/toc.md
资料库：https://shandong-chorography.org/database/c36/
资料库目录：https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md
章节：https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/
章节目录：https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/toc.md
网页版本：https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/article/663/
本 TXT：https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/article/663/index.txt

===== 原始正文（以下内容未经加工） =====
<div class="txt"><pre><font size="3">

    2011年，齐商银行桓台支行注重员工培训，提高员工专业技能和综合素质，建设
知识型、学习型银行。组织综合柜员利用班后练习各项技能业务，员工综合技能得到
较大提升。客户经理利用周六组织学习各种授信新规制度，严格各项业务的操作流程，
确保每笔业务的合规性。借助培训发展平台，在全行内部形成“比、学、赶、帮、超”
的学习氛围。 是年，在总行组织的业务技术比赛中，荣获团体第四名；1名员工荣获
总行授信条线客户经理理论考试第一名。2012年，坚持以提升业务素质为重点，利用
综合柜员晨会及客户经理授信业务培训学习的形式，不断提升员工技能素质增强风险
防范意识。通过多种形式的教育培训，促进员工队伍健康发展。年内，果里支行荣获
“2012年度山东省银行业文明规范服务示范单位”荣誉称号。

</font></pre></div>
===== 原始正文结束 =====