【企业文化建设】

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2011年,县农行深入开展创建学习型组织、争当知识型员工活动,制定教育培训
计划,组织员工加强对新业务、新知识、新产品的学习和培训,鼓励员工参加在岗自
学和各类资格考试。在市农行纪念“五四”青年征文比赛、“真诚服务、赢在大堂”
演讲比赛中,县农行代表队获一等奖。员工李向凤在总行第四届柜台业务技术比赛中
勇夺柜面综合知识测评项目中年组第一名,为全市农行系统在上级行柜台业务技术比
赛中获得的最好成绩。同年7月1日,县农行在中共中央“庆祝中国共产党成立90周年
大会”上被中央组织部授予“全国先进基层党组织”称号,为全国农行系统唯一受表
彰单位。
2012年,县农行成立“学雷锋·金穗情志愿服务队”,组织开展走进老年公寓献
爱心、进行金融产品、反假币、反洗钱、打击非法集资义务宣传等志愿活动,受到城
乡居民好评。加快“职工之家”硬件更新,对机关食堂及部分网点食堂进行装修,对
员工活动室、图书室、运动室、音乐器材室进行整合改造,形成文娱区,丰富员工业
余生活。不断创新深化企业文化建设,积极培育具有农行特色的企业文化,增强全行
的凝聚力、向心力和战斗力,提升农行形象,推动全行“两个文明建设”。同年,县
农行被推荐为中国农业银行第四届学习型组织标兵单位,首届山东金融系统学习型组
织标兵单位。员工李向凤、孙小淋分别荣获中国农业银行“业务技术能手”和“百县
千镇零售产品营销宣讲活动宣讲之星”称号。县农行营业部被中国农业银行授予“青
年文明号”称号。年内,有9名派遣制柜员通过省行考试转为合同制柜员。
(孙延海 马青华)