2011年， 县直机关工委内设办公室、 组织宣传科、工会工委，编制6人，实有4
人；2012年内设办公室、组织宣传科、工会工委，编制6人，实有5人。
【基层组织建设与党员发展】2011年，严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织
工作条例》要求，认真调研、缜密研究，修订完善了《桓台县机关党建工作质量标准
化体系》 ，将机关党建工作分解为“质量标准、质量管理、质量评估、质量提升”4
个大项，进一步细化为23个分项95个小项，创新开展了以“质量标准、质量合理、质
量评估、 质量提升”为主要内容的机关党建质量标准化体系建设。7月，机关工委的
调研文章《用质量标准体系建设机关党组织》被推荐选送省委省直机关工委。进一步
完善和规范机关党组织阵地建设。县直机关74个党总支、支部都设立办公室和党员活
动室，统一悬挂门牌标志，统一配置立式党旗，统一将入党誓词、党员权利和义务、
发展党员工作流程图、党组织设置及班子成员工作分工网络图等醒目上墙；设立基层
党组织活动记录簿和党小组活动记录簿， 安排专人负责党员活动室日常管理工作。
2012年4月， 在中央国家机关工委举办的第二届全国县级机关党建工作研讨会上，机
关工委作了题为《以实施质量标准体系为抓手，不断推动县级机关党建工作规范化》
的典型交流发言，得到了与会领导和同行的高度评价。2012年，抓好基层党组织班子
建设，培养创建机关示范党组织，健全完善党建考核评价制度。认真落实《桓台县县
直机关党的基层组织公推直选办法（试行）》，通过严格把握“候选人推荐、候选人
确定、党员大会选举”等各项工作环节，确保了换届改选工作的圆满有序。先后组织
县委办、财政局、环保局、安监局、城管局等单位，严格按照程序完成公推直选换届
工作。年底，县直机关所有届满总支、支部全部完成换届选举工作，所有基层党组织
均做到成员职数符合规定要求、结构合理、作用发挥好。印发《关于在县直机关开展
党建工作示范点创建活动的实施意见》。通过组织机关党总支、支部书记赴先进地区
参观学习，召开示范点创建工作现场观摩会、“基层组织建设年”活动情况调度会等
一系列活动，确保了创建活动的扎实、健康、有效开展。截至年底，县直机关所有基
层党组织全部达到“六个好”创建标准，建成了县检察院、城管局、文体中心等10个
硬件完善、软件规范、特色鲜明、党员群众公认、带动作用强的县级示范基层党组织。
健全完善党建考核评价制度。体系上，制定了《年度县直机关党的工作考核办法》，
把机关党建工作细化和量化为4个大项23个小项， 使工作更加具体、责任更加明确、
考核更加科学。内容上，紧扣县委、县政府年度重点工作和桓台机关党建工作实际，
不断充实和完善，将学习县“三会”精神、“基层组织建设年”活动、贯彻学习中共
十八大精神等重点工作纳入到了机关党建考核中并加大了赋分值，同时，根据单位舆
论宣传工作情况，受国家和省、市、县级党委政府命名表彰情况，迎接省、市年度党
建考核工作完成情况确定加分项目。方法上，采取党建日常工作考核、半年自评、全
年互评、年末档案材料审核等考核机制，加强对机关党建量化考核，并将其结果运用
于年终评先评优。通过工作目标的严格考核，促进了党建工作与业务工作的紧密结合，
各部门各单位抓党建工作的主动性和积极性得到了充分的调动，真正形成了各负其责、
齐抓共管的工作局面。抓好党员纳新工作，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、
慎重发展”的方针，严格党员标准和发展程序，通过严把入口关。2011年，发展党员
49名，为61名预备党员办理转正手续；2012年，发展党员49名，预备党员转正60个。
2011年，机关工委被省、市机关工委授予“机关党建工作创新奖”和“机关党建
工作先进单位”称号。2012年，机关工委被省机关工委表彰为“机关党建宣传报道先
进单位”和“山东省机关党建工作先进单位”。
【学习教育】突出加强党员教育培训，每年组织两个批次的入党积极分子、发展对象
培训班。机关工委每年设计制发《桓台县县直机关党员手册》《桓台县县直机关党组
织记录簿》、《桓台县县直机关党小组记录簿》，在县直机关党员干部中部署开展了
“周记一文、月读一书、季写一篇”学习读书活动，机关党员干部职工的学习内容和
体会收获都记录和展现在了《县直机关党员手册》中。2012年，深入推行“党员活动
日”制度, 以党支部为单位，每月确定一天为“党员活动日”，重点开展“五个一”
活动，加强对党员的经常性教育。中共十八大召开以后，立即下发《关于认真学习宣
传党的十八大精神的通知》，举办了县直机关学习中共十八大精神知识竞答活动，通
过竞赛活动，真正把全县机关党员干部思想统一到中共十八大精神上来，切实把力量
凝聚到干事创业上来，为更好地服务发展、服务大局、服务基层奠定了坚实的思想理
论基础。
【服务中心载体建设】2011～2012年，继续在县直机关开展以“人人立项创环境、服
务发展比贡献”为主要内容的争创人民群众满意服务机关、争做人民群众满意公务员
活动。2011年年初，印发《关于进一步深入扎实开展争创人民群众满意活动的意见》，
对争创活动做出全面部署，要求各部门单位将开展活动的具体方案和措施进一步予以
细化、补充和完善，形成“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的工作格局。努
力找准机关党建工作着力点，努力创新新形势下机关党建载体平台，做到“规定动作”
不走样、严要求，“自选动作”有特色、重创新。11月28日，淄博新闻频道《淄博党
建》专栏头条播出了“桓台三个服务，助推机关党建上水平”稿件，专题报道了县直
机关“人人立项创环境， 服务发展比贡献”活动开展情况。2012年3月，在《桓台大
众》集中开展了《展先进单位（个人）风采、让人民群众满意》专栏宣传报道，通过
选树争创活动典型、强化活动舆论宣传，进一步激发了机关党员干部立足岗位、无私
奉献的精神。2012年，组织开展党员干部联系群众活动。县直机关80个部门单位挂包
80个村， 每个单位安排3名干部组成包村工作组，工作组成员每月至少一次到村指导
工作。 全县1142名科级干部深入全县335个村，每人联系20户群众，每年走访一遍；
每人联系2名困难群众。 在县直机关选派28名优秀党员干部到村担任“第一书记”。
县直各部门主要负责人积极带头、亲力亲为，同挂包村的干部群众、基层党委及相关
部门，认真研究方案，出主意、想办法，切实为群众办实事办好事，得到了广大群众
一致好评。
【岗位练兵技能比武】2011年，县直机关各部门单位认真落实《县直机关岗位练兵技
能比武2009～2011年工作规划》，制定实施意见、完善机制措施，积极开展了各项形
式多样、 效果显著的练兵比武活动。9月15日，召开县直机关总支、支部书记会议，
研究部署2011年度全县岗位练兵技能比武工作。10月22～23日，在县直机关组织开展
了公文写作、法律法规、计算机办公应用、英语应用、机动车驾驶五个公共项目比武
活动。2012年，县直机关各部门单位结合各自实际，制定实施意见、完善机制措施，
积极开展了形式多样、效果显著的练兵比武活动。11月中旬，组织开展了公文写作、
法律法规、计算机办公应用、英语应用、机动车驾驶五个公共项目比武活动。每年，
比武结束后，由县委办公室、县政府办公室对取得优异成绩的50名个人授予其“县直
机关岗位明星”荣誉称号，并给予1200元奖励。
【文体活动】2011年，以纪念建党90周年为契机，广泛开展了各种形式的纪念活动。
3月2日， 组织举办了庆祝第101个“三八”国际妇女节县直机关女职工乒乓球、羽毛
球、 拔河比赛。从6月初开始，牵头组成“县委机关合唱队”，积极参加全县庆祝建
党90周年红歌演唱会,并获得特等奖。6月中旬，举办“旗帜飘扬——永远跟党走”主
题演讲比赛，有47名选手参加了选拔赛，19名选手进入演讲决赛并分获一、二、三等
奖。推选3名选手参加市委市直机关工委组织的演讲比赛，最终有1名选手进入决赛并
取得二等奖， 成为全市唯一进入决赛并获奖的县级选手。9月，联合10个党群部门组
成县直机关运动联队， 参加了全县第二届运动会， 并获得乒乓球男子团体第五名和
“优秀组织奖”。2012年，组织了“庆三八、话发展”女职工座谈会、“庆五一”桓
台县直机关第十届职工运动会、 新发展党员入党宣誓、 邀请省委党校专家讲座、庆
“七一”征文等活动。
（李赞）