山东地情档案 AI 原始文本 文章:【考核与奖惩】 资料库:桓台县情资料库 章节:桓台年鉴(2011~2012) 导航链接: 首页:https://shandong-chorography.org/ 根目录:https://shandong-chorography.org/toc.md 资料库:https://shandong-chorography.org/database/c36/ 资料库目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/toc.md 章节:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/ 章节目录:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/toc.md 网页版本:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/article/579/ 本 TXT:https://shandong-chorography.org/database/c36/section/7/article/579/index.txt ===== 原始正文(以下内容未经加工) =====
2011年,县政府成立年度安全生产目标考核小组,组织对与县政府签订责任书的 单位进行考核,按照《桓台县安全生产目标管理考核奖惩办法》,对年度未突破事故 控制指标且考核分数在80分以上的单位予以奖励;对突破事故控制指标的单位扣除全 部风险金;对未突破事故控制指标但考核分数在80分以下的单位扣减风险金。是年, 考核单位34家, 对索镇等7个镇(办)和县质监局等25家县直部门单位进行奖励。对 突破事故控制指标的果里镇、唐山镇扣除全部风险金。2012年,按照重新修订的《桓 台县安全生产目标管理考核奖惩办法》,对年度未突破事故控制指标且考核分数在80 分以上的单位予以奖励, 共考核单位33家。对果里镇等7个镇(办)及交警大队等24 家县直部门单位进行奖励;对突破事故控制指标的唐山镇、马桥镇扣除全部风险金。